تم مناقشة اطروحة الدكتوراه للطالب ( علي رزاق جياد ) الموسومة (( انعكاسات نظم الاداء العالي في المخرجات الوظيفية ” الموقفية والسلوكية ” باطار ممارسات مرونة الموارد البشرية لعينة من الجامعات العراقية ))
انسخ والصق هذا الرابط إلى موقع الووردبريس الخاص بك لتضمينه
