تمت مناقشة رسالة الماجستير لقسم ادارة الاعمال في اختصاص ادارة التمريض للطالب ( رسول محمد سعيد ) عن رسالته الموسومة { تطوير نموذج مسار وظيفي للملاكات التمريضية – بحث ميداني في دائرة مدينة الطب } وذلك في يوم الاربعاء الموافق 21 كانون الثاني 2015 وعلى قاعة المناقشات في الدراسات العليا ، وتألفت لجنة المناقشة من السادة التدريسيين الافاضل :
• أ.م.د. ناظم جواد عبد / اختصاص سلوك تنظيمي و موارد بشرية / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : رئيساً.
• م.د. احمد نزار جميل / اختصاص ادارة استراتيجية / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : عضواً.
• د. عبلة موسى عبدالله / استشارية شؤون تمريض / وزارة الصحة : عضواً.
• أ.م.د. غني دحام تناي / اختصاص ادارة موارد بشرية / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : مشرفاً.
وكان الخبير العلمي هو الاستاذ الدكتور نوفل عبد الرضا علوان استاذ استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في كلية السياحة / الجامعة المستنصرية ، والخبير اللغوي هو المدرس رافد صباح رضا التدريسي في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد.
تبلورت مشكلة البحث بغياب المسار الوظيفي الواضح لها، ولتحقيق هدف البحث تم الاطلاع على واقع المسار الوظيفي الحالي، ثم تشخيص نقاط الضعف فيه وصولاً إلى بناء أنموذج مسار وظيفي مقترح للملاكات التمريضية، وقد تم اختيار بعض المستشفيات التابعة لدائرة مدينة الطب كميدان للبحث وهي (مستشفى الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصية، والمركز العراقي لإمراض القلب، ومركز إمراض وزرع الكلى) لدورها المهم في تقديم أفضل الخدمات الصحية لكافة طبقات المجتمع، ونأمل إن يسهم البحث برفع الروح التنافسية بين الملاكات التمريضية من خلال تصميم مسار وظيفي يلبي تطلعاتهم ويشعرهم بالعدالة، مما يزيد من فاعلية المستشفى في تقديم أفضل الخدمات.
وقد اعتمد أسلوب دراسة الحالة منهجاً للبحث، إذ تم تشخيص واقع المسار الوظيفي من خلال المعايشة الميدانية للباحث (كونه احد العاملين في الهيئة التمريضية)، والاطلاع على الوثائق والسجلات فضلاً عن الاطلاع على نماذج المسار الوظيفي للهيئات التمريضية المعتمدة في بعض دول العالم، ولاستكمال متطلبات البحث استعملت الاستبانة بمرحلتين، شملت المرحلة الأولى عينة مكونة من (80) ممرض وممرضة لتشخيص مشكلات المسار الوظيفي، والمرحلة الثانية وزعت على عينة مختارة من المعنيين بإدارة الملاك التمريضي بلغت (19) لغرض تقييم أنموذج المسار الوظيفي المقترح، وتم استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية تضمنت (التوزيع التكراري, والنسب المئوية, ومربع كاي، والوسط الحسابي، والانحراف المعياري)، لغرض معالجة البيانات التي تم جمعها، وتوصل هذا البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: لم يلمس الباحث وجود مسار وظيفي واضح للملاكات التمريضية العاملة في المستشفيات التابعة لدائرة مدينة الطب بشكل رسمي وموثق بالإضافة إلى غياب الألقاب العلمية لحملة الشهادات العليا، والوصف الوظيفي لوظائفهم، واختتم البحث بمجموعة من التوصيات أهما: العمل على تطبيق المسار الوظيفي المقترح في دائرة مدينة الطب مبدئياً وصولاً إلى إمكانية أعمامه على كافة الملاكات التمريضية في العراق، والعمل على إقرار قانون ينظم مهنة التمريض، ويقترح البحث ضرورة إجراء عدد من الدراسات والبحوث المستقبلية لتعزيز هذا الموضوع.