تمت مناقشة رسالة الماجستير في تخصص تقويم الاداء للطالب ( محمود عبدالوهاب حسن ) عن رسالته الموسومة ( فعالية البرامج التدريبية و دورها في تحقيق متطلبات استراتيجية الإصلاح الإداري – دراسة تحليلية تقييميه لعينة من البرامج التدريبية لديوان الرقابة المالية الاتحادي ) ، وتألفت لجنة المناقشة من الاعضاء الافاضل :
• استاذ الدكتور صلاح عبد القادر احمد – مستشار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي : رئيساً.
• استاذ مساعد الدكتورة سناء عبدالرحيم سعيد – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد : عضواً.
• الدكتورة سهير عادل حامد سعيد – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد : عضواً.
• استاذ مساعد الدكتور عبد الناصر علك حافظ – وزارة التعليم العالي والبحث العلمي : مشرفاً.
يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على العلاقة بين البرامج التدريبية ودورها في تحقيق إستراتيجية الإصلاح الإداري لعينة من البرامج التدريبية المقامة من قبل ديوان الرقابة الملية الاتحادي ، في الوقت الذي تسعى فيه الإدارات الحكومية لمواجهة التحديات في مجال محاربة الفساد الإداري والمالي ، وسعيا لتحقيق ذلك فقد اعتمد البحث على عدد من المناهج البحثية الرصينة ، تمثلت بشكل أساس بالمنهج التحليلي لاختبار علاقات البحث ومتغيراته ، كما انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية بهدف استجلاء الدلالات الفكرية للمتغيرات المبحوثة والمتمثلة بفعالية البرامج التدريبية ، إستراتيجية الإصلاح الإداري ، كونها من الموضوعات الحديثة على البيئة العربية عامة والبيئة العراقية خاصا ، ومن ثم تشخيص مستوى أهميتها وإمكانية تطبيقها في ديوان الرقابة المالية الاتحادي.
وقد تضمن البحث فرضيتين رئيسيتين الأولى لعلاقة الارتباط ، والثانية لعلاقة التأثير بين متغيرات البحث ، وقد تمثلت عينة البحث (105) موظفا في قسم التدريب والأقسام المساندة له في ديوان الرقابة المالية الاتحادي ، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لهذا الغرض ، فضلا عن استخدام قائمة الفحص لغرض قياس تأثير البرامج التدريبية على عينة من منتسبي الوزارات الأخرى (وزارة النقل ، وزارة الكهرباء) والبالغ عددهم (24) ممن تلقوا التدريب في الديوان ، فضلا عن إجراء مقابلات شخصية مع بعض الإدارات لغرض جمع بعض المعلومات التي تخص متغيرات البحث ، من خلال طرح عدد من الأسئلة المخصصة لذلك ، وقد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية الملائمة في تحليل البيانات واختبار الفرضيات مثل الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري ، معامل الاختلاف وغيرها ، فضلا عن استخدام مجموعة من المخططات التوضيحية لتوضيح العلاقات بين متغيرات البحث وأبعادها المختلفة . وقد توصل البحث في المحصلة النهائية لمجموعة من النتائج التي أظهرت صحة اغلب فرضيات البحث وأهمها وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية موجبة ما بين متغيرات البحث ، وبالاعتماد عليها تم صياغة عدد من الاستنتاجات التي استند إليها الباحث في وضع جملة من التوصيات للمنظمة المبحوثة ، مع كتابة خاتمة تضمنت عدة مقترحات لدراسات مستقبلية لاحقة.