الهندسة البشرية ودراسة العمل في اطار الادارة الصناعية
تم تأليف كتاب منهجي من قبل تدريسي الكلية حمل عنوان الهندسة البشرية ودراسة العمل في اطار الادارة الصناعية والكتاب من تأليف م. وداد موسى محمد من قسم الادارة الصناعية و م. اميرة شكر ولي من قسم ادارة الاعمال.
اذ ينظر للمورد البشري بشكل عام على انه جوهر اداء العمليات الصناعية ، فهو الوسيلة و الهدف مما لابد من تكيف بيئة العمل وفقاً لمواصفاته و قدراته بغية التفوق في انتاج المنتجات او تقديم الخدمات بجودة عالية.
فلم يحظَ العامل الصناعي منذ ظهور الثورة الصناعية اهتماماً كافياً ضمن العمل ، اذ التركيز من قبل صاحب العمل كان منصبٍ على كيفية زيادة الانتاج بغض النظر عن مراعاة ساعات العمل او ملائمة ظروف العمل للعامل ، فاتجهت الدراسات نحو ايجاد الجو الامثل الذي يناسب العامل ويزيد من انتاجه ، كما يحقق لصاحب العمل الربحية والجودة في الانتاج ، وهذا ما سعى اليه احد العلوم الانسانية في الاونة الاخيرة لايجاد جو مناسب للعامل و الغاء الاصابات التي تحدث نتيجة ظروف العمل السيئة ، والتعرف على القدرات البشرية سواء كانت بدنية او جسمية ، بهدف تقديم تلك المعلومات الى المهتمين بها من اجل تحسين التفاعل بين الانسان وما يحيط به من البيئات او الانظمة للسعي وراء رفع كفاءة الاداء الذي يتميز بالسلامة والكفاءة علم Ergonomics الهندسة البشرية.
وازاء التوجهات العالمية المتسمة بضرورة الاهتمام في الموارد البشرية ، نما و بشكل متسارع علم الهندسة البشرية ” Ergonomics ” ؛ فهو العلم الذي يهدف الى التعرف على مقدرات الانسان ” البدنية و الجسمية ” بغية تحسين التفاعل بينه وما يحيط به من بيئات و انظمة ، اذ يزود علم الهندسة البشرية المهتمين والمختصين من الادارات العليا بالامور الاساسية التي يجب التركيز عليها وبما تؤثر ايجابيا على مستوى الاداء العالي الذي يتسم بالسلامة والكفاءة.
ومن هذا المنطلق تم تقسيم الكتاب الى ثمانية فصول ، حيث جاء الفصل الاول بموضوع الهندسة البشرية ؛ والتطرق الى مفهوم الهندسة البشرية والتطور التاريخي لهذا العالم وما هي فوائد واهدف الهندسة البشرية ، والفصل الثاني تضمن موضوع مواصفات جسم الانسان واثرها في انتاجية العمل ؛ حيث تطرق الفصل الى مفهم مواصفات جسم الانسان ومجالات الحركات التفصيلية للجسم والقدرات والاستثمار الكفوء لطاقات الجسم والعوامل المؤثرة لاستغلال هذه الطاقات ، بينما خصص الفصل الثالث لموضوع التطبيقات العملية للهندسة البشرية ؛ وتطرق الفصل الى تصميم موقع العمل الامثل وقواعد الهندسة البشرية المتعلقة بتصميم واستخدام الكرسي وتحسين طرق العمل وتصميم الالات والادوات ، اما الفصل الرابع فخصص لموضوع والهندية البشرية والظروف الفيزيائية للعمل ؛ وتطرق المؤلفون في هذا الفصل الى مفهوم الظروف الفيزيائية للعمل من : التوازن الحراري لجسم الانسان وارطوبة ، الاضاءة ، الضوضاء و العوامل الفيزيائية الاخرى المحيطة ببيئة العمل.
وجاء الفصل الخامس بموضوع مدخل لدراسة العمل ؛ حيث تطرق الفصل الى ما هية العمل ، نوعية العمل ومصادره ، الظروف البيئية ، وقياس العمل ، والفصل السادس تضمن موضوع الانتاجية و دراسة العمل ؛ وجاء بهذا الفصل الانتاجية والعنصر البشري معايير و طرق قياس الانتاجية والعوامل المؤثرة وبرامج تحسين الانتاجية ، وخصص الفصل السابع للتحدث عن دراسة الحركة ؛ مفهوم واهداف ومراحل واجراءات دراسة الحركة والرموز المستخدمة فيها ومخططات التسجيل ، واختتم الكتاب بالفصل الثامن الذي تضمن موضوع قياس العمل و ادارة الوقت ؛ وتطرق الفص الى تعريف واهداف قياس العمل ودراسة الوقت مفهوما واسعمالا وانواع ادارة الوقت ، والعوامل المؤثرة في كفاءة ادارة الوقت وطرق وخطوات اجراء دراسة الوقت وتحليل المواد وطرق العمل.
