برعاية الأستاذ الدكتور صباح منفي رضا – عميد كلية الإدارة والاقتصاد و مدير المركز الوطني للدراسات السكانية والديموغرافية ، نظمت شعبة الموارد البشرية في كليتنا ورشة عمل متخصصة لموظفي المركز الوطني للدراسات السكانية والديموغرافية بعنوان ( كيفية احتساب ومنح العلاوات السنوية والترفيعات لموظفي الدولة )، قدّمتها الست رولا رائد ياسين والست حنين فاضل عباس، الموظفتان في شعبة الموارد البشرية.
وتناولت الورشة محاور أساسية شملت: إجراءات منح العلاوات السنوية، وإعداد محاضر الترفيعات، وذلك بالاستناد إلى الممارسات الإدارية المعتمدة، وقانون الخدمة المدنية، وقانون موظفي الدولة رقم (22) لسنة 2008.
وتهدف الورشة إلى رفع كفاءة الموظفين الإداريين في التعامل مع إجراءات الترفيعات والعلاوات السنوية وفقاً لأحكام القانون، والحد من الأخطاء الروتينية التي قد تنتج عن عدم الإلمام الكافي باللوائح والتعليمات النافذة.
وفي ختام الورشة، تم عرض نموذج تفصيلي تطبيقي لإجراءات منح العلاوات السنوية والترفيعات، وسط تفاعل ومشاركة متميزة من عدد من منتسبي المركز الوطني للدراسات السكانية والديموغرافية، حيث لاقت الورشة استحسان الحضور لما قدمته من معلومات عملية وقانونية دقيقة ، تأتي هذه الورشة في إطار حرص كلية الإدارة والاقتصاد على تعزيز التعاون المشترك مع المركز ، ودعم القدرات الوظيفية للموظفين وفق القوانين النافذة.
الورشة ترتبط بشكل مباشر بعدة أهداف من أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، لأن الورشة ركّزت على تطوير القدرات الإدارية والوظيفية للموظفين، وهو ما ينعكس على تحسين الأداء المؤسسي والخدمات العامة.
- الهدف 4: التعليم الجيد الورشة تُعدّ تدريباً عملياً يرفع مستوى المعرفة والمهارات لدى الموظفين، مما يساهم في تعزيز التعليم المستمر والتدريب المهني.
- الهدف 8: العمل اللائق والنمو الاقتصادي تحسين إجراءات العلاوات والترفيعات يضمن بيئة عمل أكثر عدلاً وتحفيزاً، ويعزز الإنتاجية والرضا الوظيفي، وهو جزء من العمل اللائق.
- الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية الالتزام بالقوانين واللوائح في منح الحقوق الوظيفية يعزز الشفافية والحوكمة الرشيدة، ويقوي المؤسسات العامة.
- الهدف 17: عقد الشراكات لتحقيق الأهداف التعاون بين كلية الإدارة والاقتصاد والمركز الوطني للدراسات السكانية والديموغرافية يُظهر نموذجاً للشراكات المؤسسية الداعمة للتنمية.
إن هذه الورشة ليست مجرد نشاط إداري، بل هي مساهمة عملية في تحقيق التنمية المستدامة عبر تعزيز القدرات البشرية، تحسين بيئة العمل، وتطوير المؤسسات.
