نبذة عن القسم
يعد تخصص الإدارة العامة من التخصصات البالغة الأهمية على مستوى الجامعات العربية والعالمية. ويعنى هذا التخصص بكل ما يتعلق بالإدارة على المستوى الحكومي وأجهزة الدولة في نطاقها المحلي والمركزي.
ويتمثل جوهر اهتمام هذا التخصص بالعمل على رفع كفاءة وفاعلية أجهزة ودوائر الدولة سواء الهادفة منها إلى تحقيق الصالح العام كالوزارات والمديريات العامة وفروعها أو المنشآت الحـــــكومية ( الشركات العامة الخدمية والإنتاجية )، المستندة إلى التمويل الذاتي أو الهادفة للربح كتوجه جديد يحظى باهتمام متزايد دوليا وإقليميا وأكاديميا عمليا.
امتداد القسم لاكثر من (50) عاما حيث وكان نواة كلية الادارة العامة / جامعة بغداد حيث اسس سنة 1956وعند دمج كلية الادارة العامة وكلية الاقتصاد والعلوم السياسية سنة 1971 تحت مسمى لكلية الادارة والاقتصاد اصبحت الكلية تحت مسمياة قسم الادارة وقسم الاقتصاد حتى سنة 1987 حيث تم التوجيه بان يكون قسم الادارة الى ثلاثة اقسام هي قسم الادارة العامة ’وقسم ادارة الاعمال وقسم المحاسبة.
لقد كان القسم الوحيد في العراق قبل تاسيس قسم الادارة العامة في جامعة الانبار ,وقسم الادارة العامة في جامعة ذي قار وقسم الادارة العامة في جامعة الفلوجة .وهناك فرع في جامعة صلاح الدين.
برنامج القسم متكامل حيث لديه دراسات عليا على مستوى الدكتوراه و الماجستير والدبلوم وهناك طلب على مخرجات القسم للعمل في القطاع الحكومي مما يبرز اهمية هذا القسم محليا ودوليا.
رؤية القسم
رفد المنظمات الحكومية بموظفين يتمتعون بأخلاق ومهنية عالية.
رسالة القسم
نحن قسم الإدارة العامة ،نؤكد على القيم الجوهرية والأخلاق السوية ،ننشر العلم والمعرفة للمنظمات الحكومية ،نتواصل مع مختلف المؤسسات لترصين السلوكيات المجتمعية عبر التعليم ،وإصدار الكتب والبحوث ،وإقامة أو المشاركة بالورش التدريبية ،وبما يحقق الرفاهية للمجتمع العراقي.
اهداف القسم
يسعى قسم الإدارة العامة إلى تحقيق الأهداف الآتية:
- إعداد قوى عاملة مهيأة للعمل في القطاع الحكومي وقادرة على المساهمة في تنفيذ خطط التنمية القومية، الاقتصادية والاجتماعية.
- تنمية وتطوير الأجهزة الحكومية في مجال الإدارة المحلية والحكومية المركزية والموازنات العامة والسياسات الحكومية من خلال الملاكات المتخصصة.
- العمل على استخدام التقنيات الإدارية ومكننة العمل الإداري في الدوائر والأجهزة الحكومية على اختلاف أنواعها وبما يضمن الارتقاء بمستوى كفاءة وفعالية هذه الأجهزة.
- تقديم الاستشارات لأجهزة الدولة ومنظماتها المتنوعة بصدد المشكلات التي تواجهها في العمل الإداري.
- إجراء البحوث والدراسات الميدانية بهدف معالجة المشاكل الإدارية التي تواجهه المنظمات في القطاعات المختلفة.
- رفد كليات الإدارة والاقتصاد بالملاكات التدريسية.
- إبراز وإحياء الدور الريادي للإدارة العربية والإسلامية وبث تراثها الإداري الأصيل.
القيم الجوهرية للقسم
- احترام وتقدير أفكار العلماء والمساهمة بتطويرها وفقا للظروف والمتغيرات والمتطلبات المعاصرة في مجال علم الإدارة العامة.
- فسح المجال إمام الجميع دون استثناء لإبداء الرأي والمشاركة ضمن الحدود العلمية والقيم المجتمعية.
- تأمين نشر مختلف البيانات والمعلومات والمعارف لطالبيها بحدود منطقية تضمن حماية وسلامة جميع المشتركين بالعمل.
- الإيمان بضرورة إنتاج ملاكات مهنية تعمل في المنظمات الحكومية بجودة عالية.
مدخلات القبول
يقبل القسم خريجي الدراسة الإعدادية بفرعيها العلمي والادبي وخريجي التجارة (تخصص ادارة )
مخرجات التعلم
- الإلمام بالمفاهيم والنظريات والأساليب الحديثة بالعلوم الإدارية وإمكانية استخدامها في إدارة وتنظيم عمل أجهزة ومنظمات القطاع العام والاشتراكي والمختلط.
- الإحاطة بمفاهيم وأساليب البحث العلمي بالشكل الذي يمكنه من اعتمادها في إعداد الدراسات والبحوث والتقارير في حقل اختصاصه.
- استيعاب مفاهيم وتطبيقات إدارة الموارد البشرية وإمكانية استخدامها في هذا المجال مرورا بالتخطيط وتدبير الاحتياجات من الموارد البشرية واستقطابها واختيارها وتعيينها وتحضيرها والعمل على صيانتها وإدامتها والاحتفاظ بها.
- استخدام الحاسوب وإمكانية التعامل معه وتوظيفه في بناء وترصين نظم كفؤة للمعلومات.
- الإحاطة بأساليب التسويق الحديثة وإمكانية استخدام هذه الأساليب في تسويق المنتجات والخدمات العامة وبما يضمن رضا الجمهور عنها.
- القيام بدراسات الجدوى وتقويم المشاريع والبرامج العامة(السياسات العامة)بهدف التعرف على نتائج وآثار هذه البرامج على المجتمع في الحاضر والمستقبل.
بحوث التخرج للعام الدراسي 2023-2024 الدراسة الصباحية
| اسم الطالب | عنوان بحث التخرج | اسم المشرف |
| اثمار لؤي محمود | تأثير العلاقات العامه على النجاح الوظيفي او المنظمه | أ.د. علي حسون الطائي |
| احمد خالد ابراهيم | ||
| احمد عامر اسماعيل جاسم | دور فاعلية التدريب في الاداء الوظيفي | |
| احمد كريم نصيف | ||
| احمد مصطفى عبد الرسول | دور فاعليه التدريب في الاداء الوظيفي
القيادة الرشيقة وتأثيرها بالتغير التنظيمي |
|
| اركان صلاح مهدي | ||
| اس باسم علي |
القدرات الديناميكية وتاثيرها في النجاح التنظيمي |
م.د حنين قاسم حسن
|
| اسامة ساجر هادي ثلج | ||
| اسامه نصيف جاسم | البراعة التنظيمية وتأثيرها في الأداء التنظيمي | أ.د. هديل كاظم سعيد |
| اسراء بلاسم علاوي | ||
| اسراء عبدالله نصر | البراعة التنظيميه وتأثيرها في الأداء التنظيمي | |
| اسماء رزاق محسن | ||
| اسيل كاظم حميد | المهارات القيادية وتاثيرها في النجاح الاستراتيجي
|
|
| الاء قاسم مطشر | ||
| الامير علي ياسر |
دور المسؤليه الاجتماعية في الاداء المنظمي |
م.د حنين قاسم حسن
|
| الحسن علي خضير عباس | ||
| امنه جاسم محمد | القياده الخادمه وتأثيرها في فاعليه فرق العمل
|
أ.د.تلا عاصم فائق |
| انمار ياسر ناهي | ||
| ايات ضياء عباس | تاثير القياده التحويليه في التغير التنظيمي
الجدارة التنظيميه واثرها في راس المال الاجتماعي |
|
| اية غانم ميلح | ||
| ايه سعد اسماعيل | الجدارة التنظيمية واثرها على راس المال الاجتماعي
|
|
| ايه علي نجم | ||
| ايهاب راضي محمد | القياده البارعه في الرضا الوظيفي
القيادة البارعة |
م.د حنين قاسم حسن |
| باقر علي حميد كاظم | ||
| بتول علي جاسم | توظيف ادارة الالتزام العالي في تحقيق النجاح الاستراتيجي | أ. د. نسرين جاسم محمد |
| بدر لؤي بدران | ||
| بنين سلام حميد | توظيف الاداره الالتزام العالي في تحقيق نجاح الاستراتيجي
|
|
| بنين علي عطا الله | ||
| بنين محمد مجيد | إستراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي
|
|
| بنين مكي عبادي | ||
| بهاء الدين رعد مطر | أثر الخداع التسويقي في السمعة التنظيمية | أ.م. د حسام علي محيبس |
| بيادر محمد طاهر | ||
| تبارك ستار حسين | صوت الزبون وتاثيره على السمعة التنظيمية
|
|
| تبارك علي طالب | ||
| تقى زهير داود | التفكير الاستراتيجي وتأثيرة في تمكين الموارد البشريه
|
|
| تقى عماد كريم | ||
| تقى فاضل جواد | ادارة المواهب في ظل ادارة الموارد البشرية الالكترونية | |
| جلال ناجح سرحان | ||
| جنان زمان جليل هادي | دور التفكير الاستراتيجي في تحقيق الريادة الاكاديمية بحث ميداني في وزارة النفط العراقية | |
| جواهر ميثل جابر | ||
| حسنين عامر حسن | دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الاداء الوظيفي المتميز
|
ا.م.د. سهير عادل حامد |
| حسين باسل جواد | ||
| حسين حازم مزيد | دور التراصف الاستراتيجي في تحقيق النجاح الاستراتيجي / بحث تحليلي في وزارة النفط العراقيه
|
|
| حسين خالد سلمان | ||
| حسين علي حسين خميس | تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التسويق الالكتروني
التخطيط الاستراتيجي ودورة في تحسين الاداء المتميز |
|
| حسين غانم داغر | ||
| حوراء محمد رحيم | دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الاداء المتميز | |
| حيدر مؤيد عباس | ||
| دانيه محمد علي فليح |
تأثير التعليم الالكتروني في جودة الخدمة التعليمية |
م.د ابتسامة رعد ابراهيم |
| دعاء خميس كريم | ||
| دعاء علي جواد كاظم | تأثير التعليم الالكتروني في جوده الخدمه التعليميه
|
|
| دموع عباس حسن | ||
| دينا عبد الكاظم شمخي | القيادة الاستراتيجيه وتأثيرها على المسؤليه الاجتماعيه | أ.م.د. عامر فدعوس عذيب
|
| ذو الفقار حسين عبد | ||
| ذياب محمد ذياب | قياس جوده الخدمه التعليمية في التميز المنظمي باعتماد المواصفه ISO 21001:2018 ورضا الطلاب . | |
| رامي هاشم حمود | ||
| رانيا محمود جاسم | القياده الرشيقه وتاثيرها في التغير التنظيمي
|
|
| رحمه غسان عبد السادة | ||
| رحمه كاظم سلمان | دور القيادة في تحقيق السعادة التنظيمية
|
أ.م.د.عادل عبد الودود طاهر |
| رسل احمد شهاب | ||
| رسل جاسم عبد الحسين | دور أنماط القيادة في تحقيق الرضا الوظيفي
|
|
| رسل عمار علي | ||
| رفل ياسين علي فرحان | دور راس المال البشري في التميز التنظيمي | |
| رواسي رضا شلال | ||
| روان احمد كاظم | دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح التنظيمي
|
|
| روان جواد كاظم | ||
| ريتاج علي صادق | المهار ات القيادية ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية
|
أ.م.د. مثنى زاحم فيصل |
| زهراء اثير عمران | ||
| زهراء حسام جاسم | تأثير القيادة الأخلاقية في الرضا الوظيفي
|
|
| زهراء حسن جبر | ||
| زهراء زهير سعدون | دور التخطيط الاستراتيجي في تعزيز الأداء الاستراتيجي
|
|
| زهراء سعد داود | ||
| زهراء عبد الرحمن حامد | الانماط القيادية ودورها في تنمية رأس المال الفكري
|
|
| زهراء فؤاد شلش | ||
| زهراء مجيد عيدان | دور الموارد البشرية في تعزيز الثقة التنظمية
|
م.د.علياء جاسم محمد |
| زهراء محمد هاشم | ||
| زيد جمعه يوسف ابراهيم | ادارة الموارد البشرية وانعكاساتها في تحسين الأداء المنطمي
|
|
| زين العابدين نعيم جبر | ||
| زينب جمعه طاهر | الأنماط القيادية ودورها في إبعاد النجاح التنظيمي
|
|
| زينب حسين حسن | ||
| زينب حقي اسماعيل | تأثير سياسية تحفيز الموارد البشرية في فاعلية المنظمة
|
|
| زينب حميد مجيد | ||
| زينب رحيم جبر | دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في التمكين النفسي للعاملين
|
|
| زينب سمير حسين | ||
| زينب عباس شهواز | تأثير الأنماط القيادية في رأس المال النفسي
الفاعلية التنظيمية والمهارات القيادية |
أ.م.د. محسن رشيد مصيحب |
| زينب عبد الامير كامل | ||
| زينب عبد الكريم ماطور | دور التفكير الاستراتيجي في الاداء الوضيفي
اثر الصمت التنظيمي على عملية اتخاذ القرار |
|
| زينب محمود سبع هاتف | ||
| سارة تركي ابريبر سريع | اثر الصمت التنظيمي على عملية اتخاذ القرار
|
|
| سارة ستار محمد نصيف | ||
| ساره علي محسن | اداره المواهب في الانغماس الوظيفي
الذكاء الاستراتيجي |
|
| ساره كنعان مسلم | ||
| ساره هاني طه | الاداء المستدام والتفكير الاستراتيجي
استراتيجيات الموارد البشرية واثرها في النجاح التنظيمي |
|
| ساره هشام عبد القادر | ||
| سبا علاء محمد | الانغماس التنظيمي ودورة في إدارة المواهب | م.د حسين كريم محمد |
| سجاد احمد كاظم | ||
| سجاد بشير كريم حمد | المهارات القياديه في الرضا الوظيفي
|
|
| سجاد حسين عويد | ||
| سجاد عباس جبار حسين | تأثير ضغوط العمل على جوده المخرجات
|
|
| سجاد عبد الكريم محسن | ||
| سجاد علي قاسم | القيادة الاستراتيجية وتأثيرها على سمعة المنظمة
|
م. دعلياء سعيد عباس |
| سجى حسين علي | ||
| سراء خضير مطر | الذكاء الاستراتيجي ودوره في اتخاذ القرارات الادارية
|
|
| سرور سلام علي | ||
| سرى صلاح نوري | دور القيادة الفاعلة في تحقيق ضغوط العمل
|
|
| شروق بلاسم باقر | ||
| شمس ثائر علي | دور بيئة العمل الابتكارية في تحقيق الاستجابة الاستراتيجية
|
|
| شهد احمد رسن | ||
| شهد جاسم عبد الكاظم شمخي | دور شخصيه نرجسيه في ادارة علاقات العمل
|
|
| شهد راضي خلف | ||
| شهد سعد عاشور | تأثير شفافية المنظمة في الرضا الوظيفي
الشفافية ودورها في الحد من التهكم التنظيمي لدى العاملين في الجامعات |
م. دعلياء سعيد عباس |
| شهد علي لعيبي رحيمه | ||
| شوق صلاح عبدالله | تقلب اسعار النفط وانعكاسها على الموازنة العامة
|
|
| شيلان وليد حسيب | ||
| صبا عامر صبحي | دور تكنلوجيا المعلومات في تحسين أداء العاملين
|
|
| صبا عبد الهادي جاسم عكله | ||
| صبار طالب صبار | بناء استراتيجية لجذب الكفاءات في وزارة النفط
|
|
| ضحى رشيد دحام | ||
| ضحى محمد حسن | الانماط القيادية واثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي
|
|
| طه عبد العزيز ناصر | ||
| طه فالح حسن | دور تخطيط الاستراتيجي في أداء المنضمة
|
|
| طه ياس جاسم محمد | ||
| طيبه رشيد كاطع | ثأثير جودة حياة العمل وراس المال الاجتماعي في الأداء العالي للمنضمات
|
|
| طيبه زياد خلف | ||
| طيبه نصر علي | القيادة التكيفية وتأثيرها في النجاح الريادي | م.د. خالد مهدي صالح |
| عباس عبد الكاظم عويد | ||
| عباس فاضل حسن | دور أبعاد الجودة في استراتيجيات حماية المنتج الوطني | |
| عباس مخلص هاني | ||
| عبد الامير رفعت سامي |
تاثير الارتجال الاستراتيجي في الصحه التنظيمية بتوسيط فرق العمل |
|
| عبد الرحمن اكريم محمد | ||
| عبد الرحمن اياد ابراهيم | دور اداره الموارد البشريه في تحقيق النجاح التنظيمي دراسه ميدانيه في وزاره الصحه
|
|
| عبد الرحمن سعد خلف صالح | ||
| عبد القهار مؤيد سلمان | تأثير فاعلية إتخاذ القرار على الإبداع التنظيمي
|
|
| عبد الكريم عبد الرحمن فليح حسن | ||
| عبد الله حسن عكلة جابر | القيادة الاستراتيجية ودورها في الاصلاح الاداري
|
|
| عبدالحكيم احمد عبد السادة | ||
| عبدالقادر حمدان فزع | استراتيجية توظيف الموارد البشرية واثرها على الاداء الوظيفي
تأثير السمعة التنظيمية بالتعليم التنظيمي |
م.د مجيد حميد طاهر |
| عبدالله حسن خليل | ||
| عبدالله حسين عليوي | تأثير ثقافة الجودة في تحسين اداء المنظمات العامة
|
|
| عبدالله مشكور درويش | ||
| عبدالله مهيمن عطا يوسف | دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح التنظيمي
|
|
| علا جلال كاظم | ||
| علي اياد حسين | دور الشخصية في التمكين الاداري | |
| علي جاسم عباس | ||
| علي حسين قاسم صالح | المهارات القيادية وتأثيرها في النجاح الستراتيجي
|
|
| علي خليل ابراهيم | ||
| علي صالح حميد | تأثر العلاقات العامه في النجاح الوظيفي او المنظمه
|
|
| علي صبحي عيدان حرامي | ||
| علي فخري محجوب | دور فاعليه التدريب في الاداء الوظيفي
|
|
| علي كريم خلف | ||
| علي كريم داخل | القيادة الرشيقة وتاثيرها في التغير التنظيمي
|
م.د علي عدنان حسن |
| علي محمد حميد | ||
| علي مكي معيش | القدرات الديناميكية وتاثيرها في النجاح التنظيمي
|
|
| علي هشام حسين | ||
| عمر سلام نجاد | البراعة التنظيميه وتأثيرها في الأداء التنظيمي | |
| عمر سلمان خيزران | ||
| عمر فاروق عبيد | المهارات القيادية وتاثيرها في النجاح الاستراتيجي
|
|
| غفران اياد فؤاد | ||
| غفران عابدين قاسم | الخداع التسويقي واثره على السمعة التنظيمية
|
|
| غفران عامر عدنان | ||
| فاتن سالم مفتن | القياده الخادمه وتأثيرها في فاعليه فرق العمل
|
|
| فاطمه رافد زكي | ||
| فاطمه سعد كاظم | تاثير القياده التحويليه في التغير التنظيمي
|
م.د. حيدر فاضل كاظم |
| فاطمه طه محسن | ||
| فاطمه عبد الناصر حاتم | الجدارة التنظيمية واثرها على راس المال الاجتماعي
|
|
| فاطمه علي حسين | ||
| فاطمه علي هادي | دور القياده البارعه في الرضا الوظيفي
|
|
| فاطمه فالح مهدي | ||
| فهد سلمان حسين | توظيف ادارة الالتزام العالي في تحقيق النجاح الاستراتيجي | |
| قاسم ابراهيم حسب الله علوان | ||
| كرار حسين شنين | توظيف الاداره الالتزام العالي في تحقيق نجاح الاستراتيجي
|
|
| كرار حيدر ستار | ||
| كرار عباس العيبي | إستراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحقيق التميز التنظيمي
|
أ.م.د علاء الدين برع جواد |
| كرار علي عربيد | ||
| كرار علي عودة |
أثر الخداع التسويقي في السمعة التنظيمية |
|
| كرار كامل مطر | ||
| كوثر صباح نوري | صوت الزبون وتاثيره على السمعة التنظيمية
|
|
| لينه علاء الدين مهدي | ||
| ماجد عبدالله خليل ابراهيم | التفكير الاستراتيجي وتأثيرة في تمكين الموارد البشريه
|
|
| مجتبى احمد عبد الرضا | ||
| محمد عادل اسماعيل | ادارة المواهب في ظل ادارة الموارد البشرية الالكترونية | |
| محمد علي حطاب | ||
| محمد فاروق مدلول | دور التفكير الاستراتيجي في تحقيق الريادة الأكاديمية
دور التفكير الاستراتيجي في تحقيق الريادة الاكاديمية بحث ميداني في وزارة النفط العراقية |
م. د محمد معتوق عبود |
| محمد قاسم محمد | ||
| محمود شاكر منصور | دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الاداء الوظيفي المتميز
|
|
| مرتضى فراس خليفه | ||
| مرتضى محمد عباس | دور التراصف الاستراتيجي في تحقيق النجاح الاستراتيجي / بحث تحليلي في وزارة النفط العراقيه
|
|
| مرتضى محمد عبد الحسين منشد | ||
| مروان موسى جارالله | تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التسويق الالكتروني
|
|
| مروه رعد احمد | ||
| مروه قيس شاكر | دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين الاداء المتميز
|
|
| مريم باقر عبد الواحد | ||
| مريم حسن شنيش | دور التجديد الاستراتيجي في دعم السيادة الاستراتيجية
|
م. سناء احمد ياسين |
| مريم رعد فيصل | ||
| مريم زكي عبد عطيه | تأثير التعليم الالكتروني في جوده الخدمه التعليميه
|
|
| مريم عباس ضباب حسين | ||
| مريم عباس علي | القيادة الاستراتيجيه وتأثيرها على المسؤليه الاجتماعيه | |
| مريم عبد جبار جاسم | ||
| مريم عدي حسين | قياس جوده الخدمه التعليمية في التميز المنظمي باعتماد المواصفه ISO 21001:2018 ورضا الطلاب .
|
|
| مريم كاظم زمزير | ||
| مريم محمد مصطفى | القياده الرشيقه وتاثيرها في التغير التنظيمي
|
|
| مشتبى حازم حسين حرز | ||
| مصطفى خالد هويدي | دور القيادة في تحقيق السعادة التنظيمية
|
|
| مصطفى سالم ابراهيم | ||
| مصطفى صباح جابر مهيهي | دور أنماط القيادة في تحقيق الرضا الوظيفي
|
|
| مصطفى عدنان ساري محمد | ||
| مصطفى قيس حسن علوان | اثر الخداع التسويقي في سمعه المنظمه
|
|
| مصطفى قيس محيسن | م. اسرار عبد الزهرة علي | |
| مغفره علي ماجد | دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق النجاح التنظيمي
|
|
| ملاك عصام خزعل | ||
| منتظر جبار متعب | المهار ات القيادية ودورها ف ي تعزيز الثقة التنظيمية
|
|
| مها عدنان مرداس | ||
| مهدي حسن بني | تأثير القيادة الأخلاقية في الرضا الوظيفي
|
|
| موسى جاسم مشكور | ||
| نبا ابراهيم عبد السيد | دور التخطيط الاستراتيجي في تعزيز الأداء الاستراتيجي
|
|
| نبا انمار عبد المطلب | ||
| نبا حسين محمد | الانماط القيادية ودورها في تنمية رأس المال الفكري
|
م.م منال حميد مجيد |
| نبا فوزي دهيدي | ||
| نبا محمد عبد حسين | دور الموارد البشرية في تعزيز الثقة التنظمية
|
|
| ندى احمد شهاب | ||
| نور احمد عبد المحسن | ادارة الموارد البشرية وانعكاساتها في تحسين الأداء المنطمي
|
|
| نور الحسين عبد الرحمن جاسم | ||
| نور الزهراء سهيل نجم | الأنماط القيادية ودورها في إبعاد النجاح التنظيمي
|
|
| نور الهدى سعد احمد | ||
| نور مثنى جبار | تأثير سياسية تحفيز الموارد البشرية في فاعلية المنظمة
|
|
| نور محمد احمد جاسم | ||
| نور مهند ضياء | دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في التمكين النفسي للعاملين
|
|
| هدى سعد عبد الواحد | ||
| هند كريم واشي | تأثير الأنماط القيادية في رأس المال النفسي
الفاعلية التنظيمية والمهارات القيادية |
م.م. مريم فخر الدين محمود |
| ياس خضير حسين | ||
| ياسمين عباس خضير | دور التفكير الاستراتيجي في الاداء الوضيفي
اثر الصمت التنظيمي على عملية اتخاذ القرار |
|
| يامن صادق عجب عيسى | ||
| يوسف حسين عبد المجيد | اثر الصمت التنظيمي على عملية اتخاذ القرار
|
|
| يوسف رياض ابراهيم | ||
| يوسف عباس محمد هادي | اداره المواهب في الانغماس الوظيفي
الذكاء الاستراتيجي |
|
| يوسف عبد الجبار عبد الستار | ||
| يوسف نعيم عبدالستار | الاداء المستدام والتفكير الاستراتيجي | |
| يونس حمزه حسن |
بحوث التخرج للعام الدراسي 2023-2024 الدراسة المسائية
|
اسم الطالب |
عنوان بحث التخرج |
اسم المشرف |
| ابراهيم خضير جبار محمد | المهارات القيادية وتأثيرها في النجاح الإستراتيجي
تأثر العلاقات العامة في النجاح الوظيفي او المنظمة
|
أ.د. علي حسون الطائي |
| ابراهيم عبدالرحمن عدنان شرهان | ||
| اثير عماد عبدالامير شعبان | القيادة الرشيقة وتأثيرها في التغير التنظيمي
القدرات الديناميكية وتأثيرها في النجاح التنظيمي دور المسؤولية الاجتماعية في الاداء المنظمي |
|
| احمد ثائر اسماعيل | ||
| احمد جميل جاسم سبهان | الخداع التسويقي واثره على السمعة التنظيمية
دور استراتيجيات التمكين في تحقيق النجاح التنظيمي |
|
| احمد درويش عباس | ||
| احمد سعدي جاسم غزال | التسويق الاستراتيجي وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية
تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على التسويق الالكتروني |
أ.د.تلا عاصم فائق |
| احمد سعود سويدان حميد | ||
| احمد صباح حالوب | دور الرضا الوظيفي في تعزيز الإبداع الاستراتيجي
دور التجديد الاستراتيجي في دعم السيادة الاستراتيجية |
|
| احمد عبد الرحمن لطيف | ||
| احمد عبد السلام ابراهيم عباس | اثر الذكاء الاستراتيجي في نجاح التنظيمي
تأثير إدارة الموارد البشرية في إدارة المواهب |
|
| احمد علاء عبد الكريم رجب | ||
| احمد كفاح تقي احمد تقي | دور القيادة الريادية في الاداء الاستراتيجي
تأثير الخداع التسويقي في سمعة المنظمة |
|
| احمد نبيل عبد القادر حسين | ||
| ارجوان عماد محسن قاسم | أثر القيادة في تحقيق النجاح التنظيمي
إدارة الموارد البشرية وانعكاساتها في تحسين الأداء المنظمي |
أ. د. نسرين جاسم محمد |
| اسامه علي عراك محيسن | ||
| اسعد ناصر رحيل عجيل | دور الاداء التنظيمي في تحقيق النجاح الستراتيجي
دور الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي |
|
| اشرف ابراهيم حسين | ||
| الاء عباس هلال حمد | دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في التمكين النفسي للعاملين
الانغماس التنظيمي ودورة في إدارة المواهب |
|
| امين عبد الواحد رشيد عبد الله | ||
| ايات فاضل مسلم | تأثير استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي
تأثير الابداع التنظيمي في المسؤولية الاجتماعية للمنظمات العامة |
أ.م. د حسام علي محيبس |
| اية قصي احمد عبيد | ||
| باقر جلال مخرب عبد السادة | دور بيئة العمل الابتكارية في تحقيق الاستجابة الاستراتيجية
أثر التوازن النفسي على السعادة التنظيمية |
|
| بتول قاسم عويد | ||
| براء رعد وداي مجذاب | دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين اداء العاملين
بناء إستراتيجيه لجذب الكفاءات في وزارة النفط |
م.د. حيدر فاضل كاظم |
| بكر عيسى ابراهيم | ||
| بلسم صبحي خالد | تقييم اداء ادارة الموارد البشرية وتأثيرها في تحقيق النجاح المنظمي
الانماط القيادية والثقافة والتنظيمية واثرها في تحقيق الالتزام التنضيمي |
|
| تبارك احمد خضير سلمان | ||
| تقي كاظم راهي حمدان | تأثير جودة حياة العمل و رأس المال الاجتماعي في الأداء العالي للمنظمات
دور اداره الموارد البشرية في تحقيق النجاح التنضيمي |
|
| جعفر صادق عجاج سرحان | ||
| جمعه احمد محمد | دور ابعاد الجودة في استراتيجيات حماية المنتج الوطني
فاعليه اتخاذ القرار في الابداع التنظيمي |
|
| جواد ميثم جواد | ||
| حسن فلاح حسن كاظم | القيادة الاستراتيجية ودورها في الاصلاح الاداري
استراتيجية توظيف الموارد البشرية واثرها في تحقيق الاداء الوظيفي |
م.د حنين قاسم حسن |
| حسن مهدي صالح عبد | ||
| حسن هادي سعيد | تأثير العلاقات العامة على النجاح الوظيفي او المنظمة
دور فاعلية التدريب في الاداء الوظيفي |
أ.م.د علاء الدين برع جواد |
| حسنين علي عبد الامير | ||
| حسين حاتم حسين | القيادة الرشيقة وتأثيرها بالتغير التنظيمي
القدرات الديناميكية وتأثيرها في النجاح التنظيمي |
أ.م.د. عادل عبد الودود طاهر |
| حسين طالب حمد مشالي | ||
| حسين علي نوري | البراعة التنظيمية وتأثيرها في الأداء التنظيمي
دور المسؤليه الاجتماعية في الاداء المنظمي |
|
| حسين فاضل محيسن رحيمة | ||
| حسين ناصر سوادي عبد النبي | دور المسؤليه الاجتماعية في الاداء المنظمي
الجدارة التنظيميه واثرها في راس المال الاجتماعي |
أ.م.د علاء الدين برع جواد |
| حنين عبد الناصر عبد اللطيف علي | ||
| حيدر جبار عويز غدير | دور استراتيجيات التمكين في تحقيق النجاح التنظيمي
التسويق الاستراتيجي وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية |
|
| دانيه هيثم شهاب احمد | ||
| داود سعد عبداللطيف عزت | تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على التسويق الالكتروني
التخطيط الاستراتيجي ودورة في تحسين الاداء المتميز |
|
| رسول علي محمد | ||
| رغد عدنان حسين | دور الرضا الوظيفي في تعزيز الإبداع الاستراتيجي
تأثير التعليم الالكتروني في جودة الخدمة التعليمية |
أ.م.د. مثنى زاحم فيصل |
| رفل محمد رسول | ||
| زهراء احسان علي | اثر الذكاء الاستراتيجي في نجاح التنظيمي
دور راس المال البشري في التميز التنظيمي |
|
| زهراء علي ابراهيم | ||
| زهراء علي محمد | الحكومة الإلكترونية في الاداء التنظيمي
اثر القيادة الفعالة على النجاح التنظيمي |
|
| زهراء محمد عباس | ||
| زهراء ياس خضر | ادارة الموارد البشرية وانعكاساتها في تحسين الاداء المنظمي
دور الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي |
م.د.علياء جاسم محمد |
| زياد طارق عبد باقر | ||
| زين العابدين موفق | دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في التمكين النفسي للعاملين
الانغماس التنظيمي ودورة في إدارة المواهب |
|
| زينب حيدر عبد الحميد | ||
| ساره انمار امل |
|
|
| ساره صفاء فاضل | ||
| ساره محمد عبد الحسين | دور الهيكل التنظيمي في المناخ التنظيمي
تأثير اداره الجودة الشاملة في النجاح التنظيمي |
|
| سامر احمد سعيد | ||
| سجاد علي حسين | إدارة الجودة الشاملة في النجاح التنظيمي
القياده التحويلة وعلاقتها بالرضا الوظيفي |
|
| سرى غالب سامي | ||
| سعد علي عبد حسين | تأثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على الالتزام التنظيمي
عنوان بحث التخرج |
أ.م.د. محسن رشيد مصيحب |
| سوسن جاسم غضيب | ||
| سيف علي حسين | دور القيادة التحويلية في الولاء التنظيمي
دور العلاقات العامة في تحقيق الاهداف التنظيمية |
م.د حسين كريم محمد |
| شهاب احمد نصيف جاسم | ||
| شهلاء حكمت حسن | العلاقات العامة الفعاله ودورها في تحقيق الأهداف التنظيمية
القيادة الرياديه وتاثيرها في المنظمات |
أ.م.د. محسن رشيد مصيحب |
| شيرين ثعبان احمد | ||
| ضحى جاسم محمد | دور الحوكمه الالكترونيه في بناء المواطنه التنظيميه بحث وصفي تحليلي
التخطيط الستراتيجي واثره على الابداع التنضيمي |
م.د ابتسامة رعد ابراهيم |
| ضحى عامر عباس | ||
| طه علي خضير | التخطيط الستراتيجي واثره على الابداع التنظيمي
دور الحوكمة الإلكترونية في بناء المواطنة التنظيمية بحث وصفي وتحليلي في وزارة الداخلية |
|
| عباس صفاء شهيد | ||
| عباس علي حسين | تأثير ممارسات إدارة التنوع للموارد البشرية في تحقيق الاداء العالي
تأثير بعض الانماط القيادية الحديثة في رأس المال الاجتماعي التنظيمي |
م. دعلياء سعيد عباس |
| عباس فاضل قدوري | ||
| عبد الخالق قتيبة حامد | دور ادارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق البراعة التنظيمية في مصرف Tbi العراقي
ممارسات ادارة الموارد البشرية و دورها بالسلوك الابداعي |
|
| عبد الرحمن غمري رجاء | ||
| عبد العزيز عدنان شلال | دور القيادة الاخلاقية في تحقيق الرضا الوظيفي
تاثير بيئة العمل على القرارات الادارية |
|
| عبد الكريم جواد اموري | ||
| عبد الكريم فؤاد عبد الكريم | القيادة الاخلاقية في تحقيق الرضا الوظيفي
دور القيادة الرؤيوية في تحقيق الرضا الوظيفي : بحث تحليلي في امانة بغداد |
أ.م.د. محمد ياسين رحيم |
| عبدالله مهدي كريم | ||
| علاء سعدي سلمان | المهارات القياديه وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي
المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي |
|
| علي المرتضى جمال صعصع عنان | ||
| علي صلاح حسن | اخلاقيات الوظيفة العامة وتأثيرها على الاداء التنظيمي
دور ادارة الموارد البشرية في معالجة الازمة |
|
| علي طاهر كامل متلب | ||
| علي يوسف راشد كاظم | دور القائد التحويلي واثرة في تعزيز اداء المنظمة
المهارات القياديه وتاثيرها في الاداء الوضيفي |
|
| عمار حيدر محمد | ||
| عمر جاسم حميد | المهارات القيادية وتأثيرها على الاداء الوظيفي
دور الذكاء الاستراتيجي في النجاح التنظيمي |
|
| عمر حسين جليل | ||
| غدير عبد جبار مشجل | العلاقة بين التغيير التنظيمي والابداع التنظيمي
التغيير التنظيمي والابداع التنظيمي |
م.د. خالد مهدي صالح |
| فاروق عمر محمد | ||
| فاطمه قاسم عفلوك | التوجه الاستراتيجي في النجاح الاستراتيجي
أستراتيجيات التدريب في الأبداع الاداري |
|
| قيس طارق عبد الفتاح | ||
| كرار رمضان سدخان | التفكير الاستراتيجي في أدارة الازمات
دور القياده الروحية في الحد من السلوك السلبي |
|
| كرار سعدون هادي جابر | ||
| كرار محمد رشك عباس | بعنوان دور القيادة الرئيوية في الحد من الارتجال التنظيمي
القيادة الرؤيوية واثرها في الحد من الارتجال التنظيمي |
|
| كرار محمد رضا ناصر | ||
| محسن سعد زوير تقي | دور الادراك التنضيمي في تحقيق العداله التنضيميه
دور المسؤولية الاجتماعية في تعزيز الولاء التنظيمي |
|
| محمد المصطفى ستار جبار | ||
| محمد تقي رزاق عبد الحسين | القيادة الرؤيوية والنجاح التنظيمي
القياده الاخلاقيه ودورها في تحسين الاداء |
م.د علي عدنان حسن |
| محمد جابر عطوان محمد | ||
| محمد جعفر محمد | دور القيادة الفعاله في تحسين الاداء
تأثير التغيير التنظيمي في اداء المنطمات العامة |
|
| محمد رافد عبد القادر مجيد | ||
| محمد رياض داخل مؤنس | دور القيادة الاستراتيجية في إدارة فريق العمل
إدارة الالتزام العالي |
|
| محمد سعيد محسن | ||
| محمد صادق صالح | توظيف ادارة الالتزام العالي في تحقيق النجاح الاستراتيجي
القيادة الخادمة و أثرها في فاعلية فرق العمل |
|
| محمد صباح جبر | ||
| محمد عبد مطشر جبر | القيادة الخادمة وتاثيرها في فاعلية فرق العمل
تأثير المهارات الناعمة للموارد البشرية في الاداء الاستراتيجي |
|
| محمد عدنان شكر | ||
| محمد علي حسن نبات | تأثير سمات القائد الاداري في عملية اتخاذ القرار
دور تكنلوجيا المعلومات في تحسين اداء العاملين |
أ.م.د علاء الدين برع جواد |
| محمد علي حميد | ||
| محمد فاضل كامل | ممارسات القيادة الأصلية وتأثيرها في اعتذار العاملين
المهارات القيادية وتأثيرها في النجاح الستراتيجي
|
|
| محمد كريم وجاغ | ||
| محمد نزار عبدالستار | تأثر العلاقات العامه في النجاح الوظيفي او المنظمه
القيادة الرشيقة وتاثيرها في التغير التنظيمي |
|
| محمود حاتم مصعد | ||
| مرتضى اكرم عجلان جبار | القدرات الديناميكية وتاثيرها في النجاح التنظيمي
دور المسؤليه الاجتماعية في الاداء المنظمي الخداع التسويقي واثره على السمعة التنظيمية |
م.د. حيدر فاضل كاظم |
| مرتضى حمدان علي | ||
| مرتضى عبد الخالق خلف ازغير | دور استراتيجيات التمكين في تحقيق النجاح التنظيمي
التسويق الاستراتيجي وتأثيره في تحقيق الميزة التنافسية |
|
| مرتضى عبد الكريم عباس راضي | ||
| مروه علي حمزه شاطي | تأثير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على التسويق الالكتروني
دور الرضا الوظيفي في تعزيز الإبداع الاستراتيجي |
|
| مروه محمود ياسين ابراهيم | ||
| مريم مضر قاسم محمد | دور التجديد الاستراتيجي في دعم السيادة الاستراتيجية
اثر الذكاء الاستراتيجي في نجاح التنظيمي |
|
| مريم هيثم شيت | ||
| مصطفى احمد علي حسين | تأثير إدارة الموارد البشرية في إدارة المواهب | |
| مصطفى جاسم كاتب | دورالقيادة الريادية في الاداء الاستراتيجي | |
| مصطفى خميس كناش | تأثير الخداع التسويقي في سمعة المنظمة | م. د محمد معتوق عبود |
| مصطفى عبد الرسول عبد الهادي | أثر القيادة في تحقيق النجاح التنظيمي | |
| مصطفى عبد الزهره عباس طاهر | ادارة الموارد البشرية وانعكاساتها في تحسين الاداء المنظمي | |
| مصطفى كريم صالح محسن | دور الاداء التنظيمي في تحقيق النجاح الستراتيجي | |
| مصطفى كمال عبد العباس سعدون | دور الموارد البشرية في الالتزام التنظيمي | |
| مصطفى مراد سعدون | دور سلوكيات المواطنة التنظيمية في التمكين النفسي للعاملين | |
| ملاك علي عبد المنعم | الانغماس التنظيمي ودورة في إدارة المواهب | |
| منار محسن ناهض | تأثير أستراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي | م. اسرار عبد الزهرة علي |
| مها نعمه صالح | تأثير الابداع التنظيمي في المسؤولية الاجتماعية للمنظمات العامة | |
| نرجس عبد الامير مزهر | دور بيئة العمل الابتكارية في تحقيق الاستجابة الاستراتيجية | |
| نور الدين مجيد حمزه ناصر | أثر التوازن النفسي على السعادة التنظيمية | |
| نور طالب مطرود جياد | دور تكنولوجيا المعلومات في تحسين اداء العاملين | |
| نورس عدنان احمد | بناء ستراتيجيه لجذب الكفاءات في وزارة النفط | |
| هاني رشيد حميد عبد | تقييم اداء ادارة الموارد البشرية وتاثيرها في تحقيق النجاح المنظمي | م.د حنين قاسم حسن |
| هبه منير طه خلف | الانماط القيادية والثقافة والتنظيمية واثرها في تحقيق الالتزام التنضيمي | |
| وميض لؤي عبد الامير | تأثير جودة حياة العمل و رأس المال الاجتماعي في الاداء العالي للمنظمات | م.د ابتسامة رعد ابراهيم |
| ياسر خالد صباح حبيب | دور اداره الموارد البشريه في تحقيق النجاح التنضيمي | |
| ياسر عامر طه ياسين | دور ابعاد الجودة في استراتيجيات حماية المنتج الوطني | |
| ياسر محمد ادريس صالح | فاعليه اتخاذ القرار في الابداع التنظيمي | |
| يوسف احمد سالم حميد | القيادة الاستراتيجية ودورها في الاصلاح الاداري |
روابط تعزز من عملية التعليم و التعلم
