المشاركة في التدريب الصيفي واهميته المستقبلية
نظمت وحدة التأهيل والتوظيف بالتعاون مع شعبة الحاسبة الالكترونية في كليتنا ندوة بعنوان ” المشاركة في التدريب الصيفي واهميته المستقبلية ” قدمها أ.م.د. احمد ذياب احمد احد تدريسي شعبة الحاسبة.
للتعليم دور مهم في تحقيق التقدم لمختلف المجتمعات ورفع مستوى الوطن الذي يعيش فيه, فلا يمكن لدولة ان تتقدم الا بالعلم والادراك والشعور بالمسؤولية, وان للطلبة المتخرجين من الجامعات وكافة المؤسسات التعليمية الاخرى (الاعدادية والمتوسطة وغير ذلك) يكون لهم دور مهم واساسي وقادر على النهوض بمستقبل الوطن وتولي الوظائف في القطاع الحكومي او القطاع الخاص, وهنا يبرز دور المؤسسات التعليمية في الاعتماد على التدريب الصيفي او (الميداني) من خلال تدريب الطلبة ميدانيا في كافة المؤسسات لخلق جيل واعي ومثقف ولديه القدرة على العمل مع الخبرة البسيطة لتي من الممكن ان يكتسبها اثناء التدريب, و وضعت الجامعات التدريب الصيفي كشرط اساسي لتخرج الطالب وعلى اساس تخصصه.
حيث يعتبر قضاء جزء من فترة التعليم في الميدان من متطلبات التخرج ونيل الشهادة الدراسية ولهذا تتعاون المؤسسات التعليمية مع مؤسسات القطاع الحكومي والخاص في الدولة من أجل تدريب الطلبة قبل تخرجهم ويعتبر التدريب شرطاً من شروط التخرّج من الجامعة, كما ان مدة التدريب ممكن ان تكون قصيرة او مدة طويلة وحسب التخصص, فالتخصصات الطبية مثلا تحتاج إلى مدد طويلة من التدريب وذلك لشدّة حساسية هذه التخصصات وارتباطها بأرواح الناس ارتباطاً وثيقاً.
وكان للندوة عدة محاور تم التطرق اليها الا وهي :-
التدريب (الصيفي) الميداني ؛ هو عبارة عن عدة تجارب وثقافات ومعرفة ومهارات التي يتم تقديمها في مختلف الهيئات بطريقة منظمة ومخطط لها مسبقا هدفها رفع مستوى الوعي والفهم لدى الطلبة وزيادة خبرتهم ومهاراتهم والارتقاء بمستوياتهم بالشكل الذي يعينهم فيما بعد على النجاح في تحقيق اهدافهم.
الثقافة (The Culture): هي وسيلة تعمل على الجمع بين الافراد عن طريق مجموعة من العوامل السياسية والاجتماعية والفكرية والمعرفية وغيرها من من العوامل.
المعرفة (Knowledge): تشير إلى تعلم الفرد المفاهيم والمبادئ والمعلومات المتعلقة بموضوع معين من خلال الكتب ووسائل الإعلام والموسوعات، والمؤسسات الأكاديمية وغيرها من المصاد.
المهارة (Skill): هي القدرة على استخدام تلك المعلومات وتطبيقها في المجال ، اي ان المعرفة تشير الى النظرية, والمهارات تشير إلى تطبيق هذه النظرية بنجاح في الممارسة والحصول على النتائج المتوقعة.
اهمية التدريب بالنسبة للطلبة:
1- زيادة قدرة الطالب على التميز مجال تخصصه, وذلك من خلال ما تم اكتسابه من معلومات اثناء الدراسة وتطبيق ذلك بشكل عملي.
2- القدرة على الابداع والابتكار, وذلك نتيجة لممارسة تخصصاتهم.
3- الاندماج في سوق العمل, وهذا مما يساعدهم على مواجهة التحديات والمشكلات وكيفية التعامل معها بعد التخرج من الجامعة.
4- يقدم فرصة لكيفة التعامل مع زملاء العمل والمدراء.
5- تهيئة الطالب وتشجيعه على الخروج الى سوق العمل بلا خوف او تردد.
6- بالشعور بالمسؤولية والالتزام بمواعيد العمل الرسمية.
7- رفع الروح المعنوية لدى الطلبة من اجل البحث عن العمل بعد التخرج لشعورهم بتحمل المسؤليات وقدرتهم على اداء الوظيفة.
8- اعطاء المتميزين اصحاب الكفاءات فرصة للتعين في المؤسسات التي تدرب فيها.
ما هي النصائح الممكن الاستفادة منها لاختيار مجال التدريب الصيفي:
اولا قبل كل شيء يجب تفكر باختيار مجال دراستك واختيار الوظيفة المناسبة التي تريد العمل بها, اما النصائح فهي:
1- تكوين علاقات طيبة مع الجميع حتى وان كانت محدودة مثلا أساتذة الجامعات، الطلبة بصورة عامة حتى الأكبر سنًا منك، المشاركة في الأنشطة الجامعية، بالإضافة إلى التواصل مع الشركات الحكومية او الاهلية (العيادات, شركات الاتصالات, المصارف, وغير ذلك ) او التواصل مع المؤسسات الدولية (اليونيسيف والأمم المتحدة والمعاهد الثقافية) من اجل اختيار المكان المناسب للالتحاق بتدريب صيفي فيها.
2- يجب ان تكون لديك قناعة بان الاستفادة من التدريب الصيفي ستكون متبادلة لان التدريب سيستهلك منك كل الوقت ولاتحصل على اجر مادي منه ولكن ستحصل على الخبرة وتطور في المهارات بالاضافة الى اسم الدائرة او الشركة التي ستضعها في السيرة الذاتية الخاصة بك.
3- اختيار المجال المناسب الذي تريد العمل به مستقبلا, بسؤال نفسك عدة مرات قبل الاختيار والموافقة وماهي الخبرة والعلاقات الممكن ان تكتسبها من هذا المجال.
4- اعلم ان وجودك في فترة التدريب سيقتصر على تسهيل عمل الموظفين، والمساعدة في الأعمال الروتينية والمكتبية مثل تصوير الأوراق او تنظيم وترتيب مكان العمل, فحاول الاستفادة فهم سير العمل، والتعلّم من الجميع، وبناء العلاقات وإثبات قدراتك.
5- اعلم انك متدرب فاعمل على ان تسال وتتعلم لكي تستفاد من مجال عملك.
6- عدم ارهاق النفس بالتزامات اكثر مما تستطيع والبحث عن تدريب يوافق الظروف الخاصة لكل طالب.
7- المحاولة باقتراح افكار جديدة اثناء التدريب او تقديم مشروع في نهاية فترة التدريب لاثبات قدراتك على تطوير مكان العمل يتذكرك فيه الجميع مستقبلا.
8- بناء علاقات قوية مع من يعمل معك لاثبات قدراتك.
9- الالتزام بالمواعيد وعدم التراخي في العمل واعلم ان عملك لن يؤديه غيرك في اغلب الاحيان.
10- تذكر بان التدريب سينتهي فتعلم من انجازاتك وفشلك ولا تكن كل طموحاتك محصورة في المكان الذي قضيت فترة التدريب فيه وتتمنى لو أنك تستمر في العمل معهم واعلم انك تتمتع بالكفاءة فلا تيأس.
