نظمت وحدة التعليم المستمر بالتعاون مع قسم ادارة الاعمال ورشة بعنوان (استشراف مستقبل التنمية رؤية موضوعية للمهارات والقدرات)القتها ا.م.د. ندى اسماعيل جبوري و أ.م. أميرة شكر ولي من قسم ادارة الاعمال
وتهدف الورشة الى التركيز على القدرات والطاقات البشرية للشباب وامكانية تنميتها ابتداء من راس هرم النجاح ويكمن في تحقيق الذات هو (( درجة التطابق بين الصورة الذاتيه وهي الطريقة التي يرى فيها الفرد نفسه وبين الصورة المثالية وهي الصورة التي يريد ان يراه الناس عليها )) وكلما كانت الفجوة بين الصورتين اقل كلما استطاع الفرد من خلال مهاراته الناعمة تحقيق ذاته وتنمية مهراته لمواكبة متطلبات سوق العمل
وتمثل التنمية البشرية التطوير المستمر لراس المال البشري الموجود في المنظمة اي ان الانسان يكون محور عملية التنمية بهدف تحسين قدراته والاستفادة منها وتحسين ادائه وتحويله الى راس مال فكري مميز ومفيد للمنظمة للبقاء والنمو والاستمرار ومواكبة التطور وتحقيق الربح والمنافسة ،ويتم تنمية الموارد البشرية من خلال تعزيز مهارات الموظفين لان تحسين اداء يؤدي الى تحسين الانتاج ،وتعزيز النمو الوظيفي من خلال كسب مهارةجديدة و النهوض بالمنظمة ، وتعزيز اشتراك العاملين بخلق بيئة عمل ايجابية ، وبناء القدرات القيادية بتهيئة القادة المستقبلين ، وتشجيع التعليم المستمرمن خلال كسب مهارة وخبرة واستخدام التقنيات ومواكبة متطلبات سوق العمل ، فضلا عن تعزيز التنوع والشمول اي جعل بيئة العمل تستوعب الثقافات المختلفة وتشعر العاملين بالدعم والتقدير.
وخرجت الورشة بعدد من التوصيات اهمها:
– انها تكمن في تنمية المهارات الولوج الى بوابه المستقبل عبر االاستثمار الصحيح في قدرات البشرية الفكرية من خلال التعلم النشط
-التركز على التدريب لكونه يمثل مفتاح تحسين الاداء وزيادة المعرفة والفهم وتعزيز القدرات واكتساب مهارات معينة والاعتماد على التطبيق اذا لايمكن احداث فرق بالاعتماد على التعليم فقط ورفع مستوى الانتاجية والفاعلية في العمل
– الهدف من التدريب نقل (معلومة او معرفة وبالممارسة تصقل لتتحول من مهارة الى خبرة لتبدل قناعة وتغير سلوك)
– التشجيع على تقليص الفجوة بين الواقع وماتصل اليه الدراسات ووضع الخطط للنهوض بالواقع ولا تبقى حبر على ورق.
Comments are disabled.