في خطوة بحثية نوعية تهدف إلى مواءمة التعليم الأكاديمي مع التطورات الرقمية المتسارعة، نجح التدريسيان في قسم إدارة الأعمال بكلية الإدارة والاقتصاد – الأستاذ الدكتور غني دحام تناي، والأستاذ المساعد الدكتور مصطفى محمود محمد – في تطوير مقياس علمي يُعد الأول من نوعه لقياس المهارات الأساسية للمتقدمين إلى الوظائف المرتبطة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
وقد تم توثيق هذا الإنجاز في ورقة علمية بعنوان “Artificial Intelligence and Job Recruitment: What Applicants Should Have to Win the Job”
نُشرت ضمن إحدى المجلات المحكمة المدرجة في قاعدة بيانات Scopus العالمية، مما يؤكد القيمة الأكاديمية والتطبيقية لهذا البحث في المجالين الإداري والتقني.
ويُعد المقياس العلمي الجديد أداة بحثية عملية يمكن اعتمادها في تقييم مدى جاهزية الكفاءات البشرية لمتطلبات المرحلة القادمة من التحول الرقمي، بما يسهم في تعزيز كفاءة عمليات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي، ويعكس حرص الباحثين على مواكبة الحاجات المستقبلية لسوق العمل.