مناقشة اطروحة دكتوراة للطالب” علي رزاق جياد “
تم مناقشة اطروحة الدكتوراه في قسم ادارة الاعمال للطالب ( علي رزاق جياد ) عن اطروحته الموسومة (( انعكاسات نظم الاداء العالي في المخرجات الوظيفية ” الموقفية والسلوكية ” باطار ممارسات مرونة الموارد البشرية لعينة من الجامعات العراقية )) في يوم الاحد الموافق 20/5/2012 على قاعة المناقشات في الكلية ، وتألفت لجن المناقشة من السادة :
أ.د. علي حسون فندي الطائي | ادارة عامة – ادارة الموارد البشرية | كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد | رئيساً |
أ.د. مؤيد يوسف نعمة الساعدي | ادارة اعمال – سلوك تنظيمي | هيئة التعليم التقني / معهد المسيب | عضواً |
أ.م.د. عبد السلام لفته سعيد | ادارة الاعمال – ادارة مالية | كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد | عضواً |
أ.م.د. محمد حسين منهل | ادارة اعمال – سلوك تنظيمي | كلية الادارة والاقتصاد / جامعة البصرة | عضواً |
أ.م.د. غني دحام الزبيدي | ادارة اعمال – ادارة الموارد البشرية | كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد | عضواً |
أ.م.د. عبد الرحمن مصطفى الملا | ادارة اعمال – سلوك تنظيمي | كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد | مشرفاً |
وكان الخبير العلمي : الاستاذ الدكتور مسلم علاوي السعد استاذ الادارة الاستراتيجية – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة البصرة.
والخبير اللغوي : د. تغريد عباس فاضل – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد
وبعد مناقشة مستفيضة من قبل اللجنة ودفاع الطالب عن اطروحته ، منح شهادة الدكتوراه بتقدير امتياز.
… مبارك …
البوم الصور

