تمت مناقشة رسالة الماجستير لقسم الاحصاء في تخصص بحوث العمليات للطالب ( حسين علي خضير ) عن رسالته الموسومة { بناء انموذج نظام ديناميكي لتخطيط القوى العاملة مع تطبيق عملي } وذلك في يوم الاثنين الموافق 12 كانون الثاني 2015 وعلى قاعة المناقشات في الدراسات العليا ، وتألفت لجنة المناقشة من السادة التدريسيين الافاضل :
• أ.د. ظاهر عبد الهادي / اختصاص بحوث العمليات / كلية العلوم – جامعة ديالى : رئيساً.
• أ.م.د. وقاص سعد خلف / اختصاص بحوث العمليات / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : عضواً.
• أ.م.د. مروان عبد الحميد عاشور / اختصاص بحوث العمليات / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : عضواً.
• أ.د. ضوية سلمان حسن / اختصاص احصاء رياضي / كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد : مشرفاً.
وكان الخبير العلمي هو الاستاذ الدكتور علاء الدين القرغولي استاذ بحوث العمليات في الجامعة التكنولوجية ، والخبير اللغوي هو الاستاذ المساعد الدكتورة خولة عبد الحميد التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد
حيث يتضمن هذا البحث بناء إنموذج تخطيط ديناميكي لتخطيط القوى العاملة عند مستويات مطلوبة من الدرجات الوظيفية المختلفة , ويتضمن الإنموذج متابعة كل التغيرات التي تحصل من التوظيف والتدريب والتخصيص والانهاء مما يساهم ذلك في تخفيض كبير في التكاليف الاجمالية المترتبة عن عملية التخطيط والتي تتحملها الدائرة المعنية , ونتيجة للتطورات الواسعة في مجال الحاسوب , حاولنا الاستفادة من هذه الوسائل والعمل على بناء إنموذج تخطيط ديناميكي يمكن الاستفادة منه في جميع الوزارات والدوائر الخاصة والعامة , وقد عمل الباحث على جعل هذا الانموذج ديناميكي لكي يلائم كل التغيرات التي تحصل في الدرجات الوظيفية المختلفة والتغيرات الفنية التي تصاحب الكوادر العاملة عند هذه الدرجات , ويعمل الانموذج على تحديد عدد الموظفين لكل قسم وحسب حاجة كل قسم وبدون فائض , وانهاء أو نقل الموظفين عن حاجة القسم إلى الاقسام التي تحتاج إلى كادر وظيفي لسد احتياجهم , ويركز الانموذج على تدريب الموظفين وتهيأتهم لزيادة خبراتهم الوظيفية لتحقيق اكبر قدر ممكن من انجاز المعاملات المطلوبة بالدقة العالية والسرعة الممكنة , إن الطلب على التوظيف هو طلب متغير لكل سنة , وقام الباحث على تطوير الانموذج الديناميكي إلى انموذج ديناميكي ضبابي مقترح يكون فيه الطلب متغير , اذ ادخل الباحث مستوى القناعة H)) وهو يمثل افضل مستوى للتخطيط وتكون عنده التكاليف اقل مايمكن , وطبق إنموذج التخطيط المقترح لأربعة أقسام ولخمسة درجات وظيفية في دائرة الاصلاح العراقية – وزارة العدل , فضلاً عن ذلك عمل الباحث على كتابة برنامج خاص بلغة (Lingo) , وهو برنامج متطور ورصين يستخدم لحل مسائل التخطيط المتكون من عدة مراحل, وهذا الانموذج هو إنموذج ديناميكي ضبابي يتلائم مع كل المتغيرات التي تحصل في التخطيط , والإنموذج يمكن اعتماده في كل الوزارات والدوائر والمنظمات لكفاءة النموذج العالي والشمولي بالتخطيط السليم , وبعد تطبيق برنامج (Lingo) على البيانات الماخوذة وحلها , سيقوم الباحث في عرض النتائج في جداول خاصة مع تفسير النتائج التي ظهرت .