تمت مناقشة رسالة الماجستير لقسم الاحصاء في تخصص بحوث العمليات للطالب ( ياسر ابراهيم صالح ) عن رسالته الموسومة ( حل مشكلة التخصيص المتعدد الاهداف باستعمال الخوارزمية الجينية مع تطبيق عملي ) ، وتألفت لجنة المناقشة من السادة الاعضاء الافاضل :
• أ.د. ضوية سلمان حسن – جامعة التكنولوجيا والمعلومات : رئيساً.
• أ.م.د. وقاص سعد خلف – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد : عضواً.
• أ.م.د. سميرة خليل ابراهيم – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد : عضواً.
• أ.م.د. صباح منفي رضا – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد : مشرفاً.
وكان الخبير العلمي هو أ.د. محمد عبود طاهر – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة البصرة ، والخبير اللغوي هو م. رافد صباح رضا – كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد.
ان انموذج التخصيص يمثل انموذج رياضي يهدف الى التعبير عن مشكلة مهمة تواجه المنشآت والشركات في القطاعين العام والخاص والتي تتميز بضمانة نشاطها وذلك بهدف اتخاذ القرار المناسب المتمثل للحصول على افضل تخصيص مهام للمكائن أو الوظائف أو العمال على المكائن التي يمتلكها تحقيقا لزيادة الأرباح أو تقليل الكلف والوقت الى اقصى حد ممكن, وفي هذا البحث تم استعمال الخوارزميات الجينية لحل مسألة التخصيص لبيانات حقيقية تم اعتمادها من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي – دائرة البعثات والعلاقات الثقافية, وتمت الافادة من سرعة الخوارزميات الجينية في اعطائها للنتائج وتجاوزها لمراحل عديدة في الحل لا يمكن تجاوزها عند استعمال الطرائق التقليدية للوصول الى الحل الأمثل وتم تطبيق الخوارزمية الجينية على ثلاثة مسائل تخصيص هي (تخصيص وظيفة واحدة لموظف واحد, تخصيص وظيفتان لموظف واحد, تخصيص موظفان لوظيفة واحدة) وفي الحالات الثلاثة اعطت الخوارزمية الجينية نتائج جيدة للوصول الى الحلول المثلى وتجاوز الصعوبات عند استعمال الطرق التقليدية وتم مقارنة النتائج التي حصلنا عليها عند تطبيق الخوارزمية الجينية مع الأنواع الثلاثة من مسائل التخصيص التي نوقشت, أستعمال برنامج ما تلاب لبناء الخوارزمية الجينية المقترحة.