نبذة عن القسم
يعد تخصص الإدارة العامة من التخصصات البالغة الأهمية على مستوى الجامعات العربية والعالمية. ويعنى هذا التخصص بكل ما يتعلق بالإدارة على المستوى الحكومي وأجهزة الدولة في نطاقها المحلي والمركزي.
ويتمثل جوهر اهتمام هذا التخصص بالعمل على رفع كفاءة وفاعلية أجهزة ودوائر الدولة سواء الهادفة منها إلى تحقيق الصالح العام كالوزارات والمديريات العامة وفروعها أو المنشآت الحـــــكومية ( الشركات العامة الخدمية والإنتاجية )، المستندة إلى التمويل الذاتي أو الهادفة للربح كتوجه جديد يحظى باهتمام متزايد دوليا وإقليميا وأكاديميا عمليا.
امتداد القسم لاكثر من (50) عاما حيث وكان نواة كلية الادارة العامة / جامعة بغداد حيث اسس سنة 1956وعند دمج كلية الادارة العامة وكلية الاقتصاد والعلوم السياسية سنة 1971 تحت مسمى لكلية الادارة والاقتصاد اصبحت الكلية تحت مسمياة قسم الادارة وقسم الاقتصاد حتى سنة 1987 حيث تم التوجيه بان يكون قسم الادارة الى ثلاثة اقسام هي قسم الادارة العامة ’وقسم ادارة الاعمال وقسم المحاسبة.
لقد كان القسم الوحيد في العراق قبل تاسيس قسم الادارة العامة في جامعة الانبار ,وقسم الادارة العامة في جامعة ذي قار وقسم الادارة العامة في جامعة الفلوجة .وهناك فرع في جامعة صلاح الدين.
برنامج القسم متكامل حيث لديه دراسات عليا على مستوى الدكتوراه و الماجستير والدبلوم وهناك طلب على مخرجات القسم للعمل في القطاع الحكومي مما يبرز اهمية هذا القسم محليا ودوليا.
رؤية القسم
رفد المنظمات الحكومية بموظفين يتمتعون بأخلاق ومهنية عالية.
رسالة القسم
نحن قسم الإدارة العامة ،نؤكد على القيم الجوهرية والأخلاق السوية ،ننشر العلم والمعرفة للمنظمات الحكومية ،نتواصل مع مختلف المؤسسات لترصين السلوكيات المجتمعية عبر التعليم ،وإصدار الكتب والبحوث ،وإقامة أو المشاركة بالورش التدريبية ،وبما يحقق الرفاهية للمجتمع العراقي.
اهداف القسم
يسعى قسم الإدارة العامة إلى تحقيق الأهداف الآتية:
- إعداد قوى عاملة مهيأة للعمل في القطاع الحكومي وقادرة على المساهمة في تنفيذ خطط التنمية القومية، الاقتصادية والاجتماعية.
- تنمية وتطوير الأجهزة الحكومية في مجال الإدارة المحلية والحكومية المركزية والموازنات العامة والسياسات الحكومية من خلال الملاكات المتخصصة.
- العمل على استخدام التقنيات الإدارية ومكننة العمل الإداري في الدوائر والأجهزة الحكومية على اختلاف أنواعها وبما يضمن الارتقاء بمستوى كفاءة وفعالية هذه الأجهزة.
- تقديم الاستشارات لأجهزة الدولة ومنظماتها المتنوعة بصدد المشكلات التي تواجهها في العمل الإداري.
- إجراء البحوث والدراسات الميدانية بهدف معالجة المشاكل الإدارية التي تواجهه المنظمات في القطاعات المختلفة.
- رفد كليات الإدارة والاقتصاد بالملاكات التدريسية.
- إبراز وإحياء الدور الريادي للإدارة العربية والإسلامية وبث تراثها الإداري الأصيل.
القيم الجوهرية للقسم
- احترام وتقدير أفكار العلماء والمساهمة بتطويرها وفقا للظروف والمتغيرات والمتطلبات المعاصرة في مجال علم الإدارة العامة.
- فسح المجال إمام الجميع دون استثناء لإبداء الرأي والمشاركة ضمن الحدود العلمية والقيم المجتمعية.
- تأمين نشر مختلف البيانات والمعلومات والمعارف لطالبيها بحدود منطقية تضمن حماية وسلامة جميع المشتركين بالعمل.
- الإيمان بضرورة إنتاج ملاكات مهنية تعمل في المنظمات الحكومية بجودة عالية.
مدخلات القبول
يقبل القسم خريجي الدراسة الإعدادية بفرعيها العلمي والادبي وخريجي التجارة (تخصص ادارة )
مخرجات التعلم
- الإلمام بالمفاهيم والنظريات والأساليب الحديثة بالعلوم الإدارية وإمكانية استخدامها في إدارة وتنظيم عمل أجهزة ومنظمات القطاع العام والاشتراكي والمختلط.
- الإحاطة بمفاهيم وأساليب البحث العلمي بالشكل الذي يمكنه من اعتمادها في إعداد الدراسات والبحوث والتقارير في حقل اختصاصه.
- استيعاب مفاهيم وتطبيقات إدارة الموارد البشرية وإمكانية استخدامها في هذا المجال مرورا بالتخطيط وتدبير الاحتياجات من الموارد البشرية واستقطابها واختيارها وتعيينها وتحضيرها والعمل على صيانتها وإدامتها والاحتفاظ بها.
- استخدام الحاسوب وإمكانية التعامل معه وتوظيفه في بناء وترصين نظم كفؤة للمعلومات.
- الإحاطة بأساليب التسويق الحديثة وإمكانية استخدام هذه الأساليب في تسويق المنتجات والخدمات العامة وبما يضمن رضا الجمهور عنها.
- القيام بدراسات الجدوى وتقويم المشاريع والبرامج العامة(السياسات العامة)بهدف التعرف على نتائج وآثار هذه البرامج على المجتمع في الحاضر والمستقبل.
بحوث التخرج للعام الدراسي الصباحي 2020-2021
المجاميع البحثية الصباحي للعام 2020-2021 | اسم المشرف | ||
---|---|---|---|
ت | عنوان البحث | اسماء الطلبة | |
1 | دور الانماط القيادية في تحقيق النجاح الاستراتيبجي | ابراهيم محمد رمضان | ا.د. علي حسون الطائي |
2 | ابراهيم مؤيد حسن عباس | ||
3 | العلاقة العامة واثرها في جودة الخدمة | ابراهيم نمير احمد | |
4 | احسان محمد حمزه حمد | ||
5 | دور ادارة الحكمة واثرها على جودة الخدمة | احمد جودة سلطان علوان | |
6 | احمد عبد عباس درب | ||
7 | المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي | احمد علي محسن | ا.د تلا عاصم فائق |
8 | اخلاص محمد جليل هادي | ||
9 | القيادة الاستراتيجية ودورها في المسؤولية الاجتماعية | ارواء سالم كاظم | |
10 | اسراء طارش علي | ||
11 | الرضا الوظيفي وعلاقته بأداء العاملين | ايات ثامر داود | |
12 | ايات عصام شكر محمود | ||
13 | القدرات الديناميكية وتأثيرها في الاستدامة التنظيمية | ايات علي كاظم اعبيد | ا.د هديل كاظم سعيد |
14 | ايه سعد حمدان | ||
15 | القيادة الواعية وتأثيرها في الاستدامة التنظيمية | ايه سلام علي | |
16 | بتول سعد سلمان جسام | ||
17 | المشاركة بالمعرفة وتأثيرها في التفوق التنظيمي | بثينه شهاب احمد فتاح | |
18 | بنين حسن طالب محمد | ||
19 | تأثير المرونة التنظيمية في اداء العاملين | بنين مكي عبادي | ا.م.د نسرين جاسم محمد |
20 | تبارك احمد صالح | ||
21 | تأثير المرونة التنظيمية الاستراتيجية في جودة القرارت | تبارك فهد شحاذة عبيد | |
22 | تبارك مهند ستار فنر | ||
23 | القيادة الرشيقة وتأثيرها في فرق العمل | تغريد فاضل كاظم جابر | |
24 | تماره صباح غني جواد | ||
25 | الدور الرقابي في تحسين اداء القطاع المصرفي / مصرف الرافدين / الكرخ الثالثة | ثريا جبار محسن عبد النبي | ا.م.د سهير عادل حامد |
26 | جنان زمان جليل هادي | ||
27 | جودة الخدمة التعليمية من وجهة نظر الطلبة | حسن علي حسن | |
28 | حسين سعد مالك محمد | ||
29 | دور الذكاء الاستراتيجي في النجاح التنظيمي | حميد حسين حميد حسين | |
30 | حنين محمد جواد كاظم | ||
31 | دور اداء الموهبة في تحقيق الميزة التناافسية | حوراء خضير مطر | ا.م.د حسام علي محيبس |
32 | حيدر جميل كامل فعيل | ||
33 | تأثير الجدارة التنظيمية في تنمية رأس المال الاجتماعي | حيدر كنعان كاظم | م. د. علاء الدين برع جواد |
34 | حيدر هادي فياض حسين | ||
35 | تأثير المناخ التنظيمي في اداء العاملين | خديجه منذر ابراهيم مسلم | م.د. حيدر فاضل كاظم |
36 | دانيه حسين حنون | ||
37 | تأثير صوت الزبون في تحقيق الميزة التنافسية | دعاء سادة عباس ازبيني | ا.م.د حسام علي محيبس |
38 | دعاء علي جواد كاظم | ||
39 | جودة التقييم الالكتروني | دلال عدي اسماعيل | |
40 | راضي حربي امجد | ||
41 | تأثير جودة حياة العمل في تحقيق السعادة التنظيمية | رحمه يوسف خليل كاظم | |
42 | رسول ابراهيم داود سلمان | ||
43 | دور القيادة الاستراتيجية في التمكين الاداري | رغيد احمد محمد | ا.م.د سلمى حتيتة رحيمه |
44 | رنا نبيل علي هادي | ||
45 | دور الذكاء الاستراتيجي | رنا علي فرحان | |
46 | رقيه جمال اديب عبد الواحد | ||
47 | التفكير الاستراتيجي وتأثيره في السمعة التنظيمية | ريهام فاضل علي خضير | |
48 | زهراء جبار اميد علي حيدر علي | ||
49 | القيادة الخادمة ودورها وتأثيرها على السعادى التنظيمية | زهراء سمير وحيد حسن | م.د علياء جاسم محمد |
50 | زين العابدين لطيف عبد الحسين | ||
51 | دور المشاركة بالمعرفة في الاداء التنظيمي | زينب جعفر هاشم عبد الله | |
52 | زينب حسين كريدي عاصي | ||
53 | دور القيادة الروحية في الالتزام التنظيمي | زينب ضرغام محمد شفيق | |
54 | زينب عبد الكريم ماطور | ||
55 | استراتيجيات ادارة الموارد البشرية واثرها على زيادة الانتاجية | زينب محمد عراك كاظم | ا.م.د عامر فدعوس عذيب |
56 | سارة خضير جاسم | ||
57 | دور ادارة الحودة الشاملة على الاداء الوظيفي | سارة علي نجم | |
58 | سجاد احمد كاظم | ||
59 | القيادة الاستراتيجية واثرها على تقييم اداء العاملين | سجاد بشير كريم حمد | |
60 | سجاد حسين عويد | ||
61 | الانماط القيادية ودورها في الحد من الصراع التنظيمي | سجاد عباس جبار حسين | م.د محمد ياسين رحيم |
62 | سجاد هادي راضي منفي | ||
63 | اهميه الذكاء السترتيجي في عملية اتخاذ القرار | سحر ماجد حميد روكان | |
64 | سرى سعد محمد حسن | ||
65 | دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح التنظيمي | سعود سامي محمود | |
66 | سفانه سهيل نجم | ||
67 | مفهوم التدريب ودوره في الاداء الوظيفي | شفق زكي عبد عطيه | م.د. علي عدنان حسن |
68 | شهد علي لعيبي رحيمه | ||
69 | الحوكمة الالكترونية والنجاح التنظيمي | صبا عبد الهادي جاسم عكله | |
70 | صفا عباس ابراهيم عباس | ||
71 | دور القيادة في تحقيق الولاء التنظيمي | ضحى سامي مصطفى | |
72 | طلال عبد الرحمن صالح محمد | ||
73 | تأثير استرتيجية ادارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي | طه ياس جاسم محمد | |
74 | طيبه محمد حسين | ||
75 | المهارات القيادية وتاثيرها في التخطيط الاستراتيجي | طيبه نصر علي | م.د مثنى زاحم فيصل |
76 | عبد الرحمن اكريم محمد | ||
77 | دور القيادة الريادية في تحقيق التفوق التنظيمي | عبد القادر عبد الرحمن محمد محمود | |
78 | عبد الله علاء جاسم محمد | ||
79 | دور الذكاء الاستراتيجي في تحقيق متطلبات اداء الجودة الشاملة | عبدالرزاق معيوف احمد | |
80 | علاء الدين عبيس كاظم صكبان | ||
81 | تاثير الابداع التنظيمي في المسؤولية الاجتماعية للمتطلبات العامة | علي حارث يوسف حميد | |
82 | علي صبحي عيدان حرامي | ||
83 | دور التحليل البيئي في زيادة الميزة التنافسية | علي عباس فرج نور | م.د عادل عبد الودود طاهر |
84 | علي كريم خلف * | ||
85 | دور القيادة والرؤية في التخطيط الاستراتيجي | علي مالك عبد محمود | |
86 | علي محمد شطب مرضوخ | ||
87 | استراتيجية التطوير الادراي في التعليم التنظيمي | علي ياسين نصيف | |
88 | عمر سعد حماد حمادي | ||
89 | دور القيادة الاصلية في تعزيز الخطة الاستراتيجية | عمر فاروق عبيد | م.د محسن رشيد مصيحب |
90 | غدير علي حسين | ||
91 | دور القيادة الاخلاقية في التحقق من ضغوط العمل | غسان احمد محمد جاسم | |
92 | فاطمه جاسم لعيبي | ||
93 | دور القيادة الاسترتيجية في تعزيز التعلم التنظيمي | فاطمه حسن عبد عبد علي | |
94 | فاطمه علي صفوك | ||
95 | استرتيجية ادارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح الاستراتيجي | فاطمه محمود حيتور سلطان | |
96 | كرار مهدي صالح | ||
97 | دور الذكاء الاخلاقي في تحقيق الالتزام التنظيمي | ليث حسين هذال | م. د. خالد مهدي صالح |
98 | لينه عبد الواحد حميد | ||
99 | دور القيادة الاخلاقية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية | ماهر عامر مجيد حمزه | |
100 | محمد صادق رعد صدام | ||
101 | محمد علي حسين لامي | ||
102 | محمد هلال متعب | ||
103 | دور فلسفة الذكاءات المتعددة في تفعيل الابداع التنظيمي | مخلد خليل ابراهيم | م. د. علاء الدين برع جواد |
104 | مرتضى محمد عبد الحسين منشد | ||
105 | دور انماط القيادة الادارية في التسلط التنظيمي | مروه حسن مرتضى | |
106 | مريم باسم محمد عيدان | ||
107 | مريم زكي عبد عطيه | ||
108 | مريم كاظم زمزير | ||
109 | دور المرونة في النجاح التنظيمي | مشتبى حازم حسين حرز | |
110 | مصطفى جاسب جلوب معرب | ||
111 | دور الوعي الاستراتيجي في تحقيق الالتزام التنظيمي | مصطفى خالد موسى | م.م. مريم فخر الدين محمود |
112 | مصطفى صباح جابر مهيهي | ||
113 | دور التخطيط الاستراتجي في تحقيق الاداء التنظيمي | مصطفى عدنان ساري محمد | |
114 | منار رياض حاتم عباس | ||
115 | ممارسات ادارة الموارد البشرية ودورها في الميزة التتنافسية | موسى عبد الكريم عبد الرسول | م.د. علي عدنان حسن |
116 | مياده مجيد حميد | ||
117 | ميار عقيل عبد الحسن كلكه | م.م. منال حميد مجيد | |
118 | نبا هيثم احمد | ||
119 | تاثير الذكاء الاستراتيجي في جودة القرارات الاستراتيجية | نبأ احمد سعد اسماعيل | م.د. حيدر فاضل كاظم |
120 | نبأ سعيد عبد الجبار عباس | ||
121 | دور القيادة الاخلاقية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية | نبأ غانم مراد جميل | |
122 | ندى حاجم طحيبر | ||
123 | دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية وممارساتها في اداء العاملين | ندى فراس حسين فوزي | |
124 | ندى محمد حميد وادي | ||
125 | دور القيادة الاستراتجية في تحقيق التميز التنظيمي | نرجس عادل حسن نفاوه | م.م. مريم فخر الدين محمود |
126 | نرجس ماهر يونس | ||
127 | العدالة التنظيمة وتاثيرها في الرضا الوظيفي | نور الحسين عبد الرحمن جاسم | م. سناء احمد ياسين |
128 | نور الهدى سالم كريم محمد | ||
129 | الثقة التنظيمية ودورها في الالتزام التنظيمي | نور الهدى مظهر حبيب ابراهيم | |
130 | نور عبد سليم جبر | ||
131 | دور الانماط القيادية في ادارة الازمات | نور علاء حسن | |
132 | نور معن مهدي | ||
133 | دور المناخ التنظيمي في تعزيز الاداء | نوره احمد جابر ناصر | |
134 | هند سلمان علاوي محمد | ||
135 | دور الذكاء الاستراتيجي في الاداء التنظيمي | ياسمين محمد سرحان ذعار | م. محمد معتوق عبود |
136 | يامن صادق عجب عيسى | ||
137 | تاثير استراتيجية ادارة الموارد البشرية في فاعلية المنظم | يوسف ابراهيم رؤوف رشيد | |
138 | يوسف عباس محمد هادي | ||
139 | قدرات التجديد التنظيمي في اطار القيادة الاستراتيجية | ذياب محمد ذياب | |
140 | صبار طالب صبار | ||
141 | لم يكتبا بحث | طلال رعد عبد الحسين | م. اسرار عبدالزهرة علي |
142 | محمد كريم كاظم | ||
143 | تاثير الرشاقة التنظيمية في الاداء العالي | نيران شهيد مجيد | |
144 | وسناء سعدي هادي | ||
145 | دور العدالة التنظيمية في اداء العاملين | مصطفى صكبان حسن | |
146 | وسام رعد جبر | ||
147 | شهد اديب عبدالغني | م.م. منال حميد مجيد | |
148 | وناس عادل حميد |
بحوث التخرج للعام الدراسي المسائي 2020-2021
المجاميع البحثية المسائي للعام 2020-2021 | اسم المشرف | ||
---|---|---|---|
ت | عنوان البحث | اسماء الطلبة | |
1 | دور العلاقات العامة في ضمان جودة الخدمة التعليمية | احمد ثامر عبود | ا.د. علي حسون الطائي |
2 | احمد ثائر اسماعيل | ||
3 | دور ادارة المعرفة في تحقيق الاداء التنظيمي | احمد درويش عباس | |
4 | احمد سعود سويدان | ||
5 | احمد عبد الرحمن لطيف | ا.د تلا عاصم فائق | |
6 | احمد عبد الرحيم خلف | ||
7 | احمد عبدالهادي محمود | ||
8 | احمد علي سهر | ||
9 | احمد قحطان عبد دواي | م. محمد معتوق عبود | |
10 | استبرق محمد عباس | ||
11 | اسعد ناصر رحيل عجيل | ||
12 | اشجان علي كتاب | ||
13 | تاثير القيادة التحويلية في النجاح التنظيمي | اشرف ابراهيم حسين * | ا.م.د نسرين جاسم محمد |
14 | امين محمود حمود * | ||
15 | دور الاداء الاستراتيجي في تحسين جودة الخدمة | انور رباح معيوف | |
16 | ايمن ضياء خليل حسين | ||
17 | دور ادارة الموارد البشرية في الاداء الوظيفي المميز | بشرى فوزي رشيد | أ. م.د عامر فدعوس عذيب |
18 | جمعه احمد محمد | ||
19 | القوة التنظيمية واسترتيجية الاندماج الوظيفي | حسام محمد مصلح | |
20 | حسن هادي سعيد | ||
21 | حسنين علي عبد الامير | ا.م.د سهير عادل حامد | |
22 | حسين شاكر محمود | ||
23 | حسين عبد الكريم هاشم | ||
24 | حسين علي حسين فلحي | ||
25 | تاثير الالتزام التنظيمي في ضغط العمل | حيدر غني حوشي | ا.م.د سلمى حتيته رحيمه |
26 | حيدر محمد حسن علي | ||
27 | داود سعد عبداللطيف | ||
28 | دنيا طه خضير عباس | ||
29 | دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية | ذوالفقار جمال محمدصالح عبدلله | ا.م.د حسام علي محيبس |
30 | رقيه جعفر شهاب احمد | ||
31 | روى محمد امين حسن | ||
32 | زكي يحيى محمد احمد | ||
33 | بيئه العمل الداخلية واثرها على الاداء الوظيفي للاداريين | زهراء فلاح حسن فرج | م.د محمد ياسين رحيم |
34 | زهراء محسن ناصر | ||
35 | دور سلوك المواظبة التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي | زيد مالك فخري امين | |
36 | زين العابدين موفق | ||
37 | تاثير المرونة التنتظيمية على الاداء العالي | سارة صباح احمد خليفة | م.د علياء جاسم محمد |
38 | سجاد جاسم هدام | ||
39 | تاثير اخلاقيات العمل في اداء العاملين | سيف الدين سعيد جابر حسوني | |
40 | شهاب احمد نصيف جاسم | ||
41 | دور القيادة الخادمة في تحقيق السمعة الاسترتيجية | شهد حسب خضير | م.د محسن رشيد مصيحب |
42 | شهد حسن ربيع | ||
43 | دور القيادة الاستراتيجية في تعزيز المقدرات الجوهرية | ضحى عبد الامير عباس عمران | |
44 | ضحى علاء محمد حسن | ||
45 | المناخ التنظيمي ودوره في الاداء المتميز | عباس عبد الرضا عباس عمران | م.د عادل عبد الودود طاهر |
46 | عبد الحكيم زامل محسن | ||
47 | دور التخطيط الاستراتيجي في اداء العاملين | عبد الخالق حسين علي محمد صالح | |
48 | عبد الكريم جواد اموري | ||
49 | التحليل البيئي في اتخاذ القرار الاستراتيجي | عبدالاله محمود سالم حمادي | م.د خالد مهدي صالح |
50 | عقيل عبد مهودر محسن | ||
51 | سلوك المواطنة التنظيمية وتاثيرها على من خلال الالتزام التنظيمي | علي احمد حسن عبد | |
52 | علي احمد عباس حمادي | ||
53 | علي المرتضى جمال صعصع عنان | م.د مثنى زاحم فيصل | |
54 | علي صلاح حسن | ||
55 | دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق الاداء الريادي للمنظمات العامة | علي كريم عكله علي | |
56 | علي لؤي عبد الرحمن عبد الرزاق | ||
57 | تاثير بيئة العمل على اداء العاملين | علي محسن عبد الكريم | م.د علي عدنان حسن |
58 | علي محمد عبد الكريم | ||
59 | تاثير صناعة واتخاذ القرار على جودة الخدمة | علي يوسف راشد كاظم | |
60 | عمار موسى كاظم | ||
61 | فاطمة الزهراء محمد | ||
62 | فاطمة رسول كريم عبود | ||
63 | دور ستراتيجيات ادارة المعرفة في تنمية المقدرات الجوهرية | فاطمه عصام عبد الرسول | م. د. علاء الدين برع جواد |
64 | ليلى محمد سيد بدر | ||
65 | الثقافة التنظيمية واثرها في جودة حياة العمل | محمد احمد عبد الحسين | |
66 | محمد رياض داخل مؤنس | ||
67 | دور التخطيط الاستراتيجي في فاعلية المنظمة | محمد شاكر مهدي صالح | م. محمد معتوق عبود |
68 | محمد طارق محسن | ||
69 | تاثير استراتيجيات ادارة المعرفة في الاداء المتميز | محمد عبدالوهاب نجم عبدلله | |
70 | محمد عماد عبدالحسن | ||
71 | دور جودة الخدمة في رضا الزبون | محمد نزار عبدالستار | م.د. حيدر فاضل كاظم |
72 | مرتضى ماجد كاظم | ||
73 | دور المرونة في فاعلية القيادة الناعمة | مروه نعمه صالح | م. د. علاء الدين برع جواد |
74 | مصطفى احمد علي حسين | ||
75 | تاثير استرتيجيات ادارة الموارد البشرية في فاعلية المنظمة | مصطفى جاسم كاتب | م. اسرار عبد الزهرة علي |
76 | مصطفى خزعل محمود هدهود | ||
77 | التغيير التنظيمي ودوره في المناخ الاستراتيجي | مصطفى رياض خميس محمود | |
78 | مصطفى زهير ابراهيم نصيف | ||
79 | دور القيادة الرؤوية في الاداء الوظيفي | مصطفى شاكر محمود أحمد | م.د. حيدر فاضل كاظم |
80 | مصطفى عايد سعود جاسم | ||
81 | القيادة الادارية ودورها في الاداء المتميز | مصطفى علاوي كاظم جاسم | |
82 | نور عادل ابراهيم | ||
83 | دور ادارة المعرفة في اتخاذ القرار | هديل هادي عبد علي | |
84 | مريم هيثم شيت | ||
85 | دور نظم المعلومات التسويقية في تحقيق الاداء التسويقي | ياسر سعد عباس حسن | م.م. منال حميد مجيد |
86 | سجاد علي حسين | ||
87 | رنا حيدر عبدالغني | ||
88 | النوار صلاح عبدالحميد | ||
89 | مثنى جبار حسين | ا.م.د حسام علي محيبس |